阿勒泰：强化乡村振兴人才支撑

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近年来，新疆阿勒泰地区以党建为引领，通过选派一批、培养一批、回引一批“三个一批”，着力锻造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村振兴生力军。（10月8日，中国组织人事报新闻网）

人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。因此，乡村全面振兴，关键在人。

灵活多样选拔人才。阿勒泰地区按因村择人，人岗相适的原则，从地、县、乡三级机关选派政治素质好、发展潜力大、热爱农村、善于做群众工作的98名优秀年轻党员干部到村担任党组织书记，驻村开展工作。政以才治，业以才兴，实现乡村振兴，离不开人才的支撑，要因人制宜、因地制宜，加强农村专业人才队伍建设，发挥科技人才支撑作用，鼓励社会各界人才投身乡村建设，为实现乡村振兴凝聚人才。加大回引农村本土人才，培养农村青年致富“领头雁”，造就一支“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民队伍，并且通过吸引各类外来人才聚集乡村，助力乡村振兴。

创新培训培养人才。阿勒泰地区制定村级储备年轻干部培养计划，优先选拔具有农学专业的大学毕业待业青年及热爱家乡、愿意为家乡谋发展的青年进入村级储备年轻干部后备库，储备培养村级正职后备干部741人、副职后备干部4217人。培养造就一批扎根农村、服务基层的农村专业化技能人才队伍。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善乡村人才支撑体系，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。

创优环境留住人才。阿勒泰地区通过走访摸底情况，建立4.83万人转移就业人员基本情况信息库，加强与本村转移就业人员的联络，及时给予党组织的关怀，引导“能人”回乡创业。要留得住人才，要改善乡村的基础设施条件，乡村条件改善了，环境变美了，工作条件变好了，生活居住质量提高了，对人才的吸引力就加强了。乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力，尊重人才、用好人才，才能让他们愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。

（作者：江南）

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