精准减负让基层干部更有作为

周小粒

       今年是“基层减负年”，多地定下硬指标，多种措施解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。记者近日深入多地调查采访，观察基层部门会议记录、流程材料表、手机工作群的新变化，和基层干部聊减负、聊工作。基层干部反映，会议和检查明显少了，工作中有了很多新变化。(10月8日，人民日报）

       基层是和群众联系最紧密的最前端，在基层一线的工作的干部往往是“上面千条线，下面一根针”。基层干部理应是群众身边最贴心的人，然而在过去的一段时间里，他们疲于应付各种会议和各种督查，工作时间都在各种报表和资料中度过，深入群众身边和群众交心谈心的时间很少。“基层减负年”，各地定下硬指标，“四风”问题得到有效解决，基层干部身心得以“松解”，能有更多的时间深入基层群众身边，工作效率得以明显提高。

       会议少了是“四风”建设进一步加强最直接的体现。会议多，一个会议重复开几次，究其原因，是官僚主义、形式主义的表现，与只有开会才会引起重视、只有多次开会才会得到重视等思想是密不可分的。为基层减负，从精文减会开始，从抓“四风”建设开始，让基层干部把开会的时间腾出来下村入户，和群众近距离接触，了解群众的生产生活情况，宣传党和国家的惠民政策，真真正正做群众的贴心人，不正式发扬和传承党的群众路线最直接的方式吗？

       转变督查检查方式是有效提高工作效率的表现。基层处于工作任务和责任的末梢，经常要面临各种督查检查，然后过多过滥的督查检查却成了基层干部的负担，疲于应付工作“留痕”，一定程度会忽视工作成效。为基层减负，从抓督查检查开始，从在资料上看成效转变为到群众身边去了解工作落实情况，让群众为答卷打分，而不是让基层干部为答卷打分，是最直接最有效的检查基层干部抓落实的方法。

    （作者：米粒）