基层干部必须要学会斗争

余子

“斗争”一词，很久没有如此响亮了。在2019年秋季学期中央党校中青年干部开班仪式上，习近平总书记强调年轻干部要掌握斗争规律，讲求斗争方法，提高斗争本领。笔者认为，这给各级干部特别是基层干部敲响了警钟，指明了方向。

一段时间以来，在个别地方的基层干部队伍中有一种现象，碰到问题绕道走，不愿直面矛盾，不敢和不良现象做斗争,特别是面对疑难复杂的矛盾纠纷，当事人反映强烈、涉及利益群体多，往往部分同志觉得是个烫手的山芋，不愿意处理，能拖就拖。

笔者认为，造成这种情况的原因，有可能是敬业精神、担当意识不足，但更多的因为是斗争的本领不够，缺乏应对复杂局面的能力，从而担心处理不好会影响个人前途或受处分，不愿管、不敢管，这就容易造成事情越拖越大，越来越不好处理，形成信访问题或历史遗留问题。这不仅使群众的合法权益得不到及时维护，还大大损害了党和政府的形象。

基层干部与老百姓接触的时候最多，老百姓有事情了第一时间介入，及时有效处理，不仅能提高群众的获得感、幸福感、安全感，也能更好维护社会和谐稳定，所以基层干部必须要有斗争精神，针对矛盾纠纷要敢于正视面对拿下。

基层干部要有这种认识，安逸舒适的环境，容易滋生碌碌无为的心态，每名干部的成长，都不是一蹴而就的，都是需要不断的磨练和积累。个人要成长，要进步，就不要害怕困难，害怕斗争。斗争的过程，能让人发现问题，在处理矛盾中得到成长。处理矛盾纠纷，就是协调各方利益得失，要切实维护合法的，要坚决反对非法的，年轻干部要有斗争的勇气，更要掌握斗争的方法。斗争的方法理论，需要与实践相结合，在实际工作中不断总结和完善。基层干部能在处理每一起矛盾纠纷的过程中，把所学的知识运用到具体工作中，有可能在前几次处理的过程中，会不是那么完美，但事后总结去琢磨、去研究，以后处理问题就会越来越得心应手，就会不断提高驾驭复杂局面的能力，自己也就能成长，最大程度的实现人生价值。
    （作者：余子）