发挥人才作用 促进社会发展

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     受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希近日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。国以才立，业以才兴。现代化建设的宏伟目标，经济社会的全面发展，离不开人才的作用。

     当前，人才短缺是制约经济社会发展的重要因素，这背后是产教融合不深、人才补贴不足、流动不够、管理部门权责不清、服务缺位等种种问题。在经济社会发展中如何才能更好地发挥人才的作用？

加强人才培养力度，深化校企合作，培养大量实用性、高质量的优秀人才。既要改变“重理论轻实践”的人才理念，又要搭建校企合作平台推进教学和生产实践、科研紧密融合，不仅要注重人才的量，还要注重人才的质。形成创新时期的人才培养新局面，为社会的发展不断输送血液。

     合理引进人才，出台更具吸引力的政策，也要给予合理的资金补贴还要柔性引才。具体来说，应打破国籍、户籍、人事关系等限制。但对引进的人才也要建立合同契约，在机制上进行约束。同时，也要注重实效性、长期性，用优厚的待遇、完善的保障留住人才。如此，才能实现“聚天下英才而用之”。

     鼓励人才流动，优化人力资源配置。面对现实中人才流动的种种制约，应打破制度的障碍，实现人才在政府、企业、高校间有序流动。同时，也要吸引外来人才，实现区域间流动。更要引导大学生到基层工作选调基层人才到省重点企业学习，实现人才在城乡间上下流动。让人才得到合理配置，不断解放和增强人才的活力。

     建立公平透明的人才评价机制。当前，一些地方还存在人才评价“一刀切”的情况。我们应该创新评价机制。针对不同学科领域的差异性，合理设置评价周期。注重成果转化，不仅关注论文的数量，更要关注科技成果是否转化为实际生产。从而激发人才工作热情，让其在各自领域、岗位发挥效力、作出贡献。

     完善人才管理，简政放权，为人才服务。简政放权并不意味减少监管，放松管理的同时仍要加强纪律。政府购买人才服务，打造政府与市场主体、社会组织等有序分工的人才监管新格局。同时转变职能，把主要精力放在为人才提供更优的服务、更好的发展环境上来。用行政权力的“减法”，换来人才创新创业的加法。

     治国安邦，人才为要。在不断推进人才强国战略的时代背景下，当一大批人才积极投身经济社会发展时必将推动民族复兴的宏伟目标加快实现。

                                                                                                                  樊春宇