惩治欠资不手软，移送公安显决心

姜雪

       9月12日，为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，四川省人社厅向社会公布2019年第三批重大劳动保障违法行为。此次公布的重大劳动保障违法行为共涉及4家企业和1个自然人，均以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。（人民网2019年9月14日）

      解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来，经过各地区、各有关部门共同努力，拖欠农民工工资问题总体得到遏制，但目前仍未得到根治，一些地区还有所反弹，少数地区甚至因拖欠农民工工资引发了群体性事件和极端事件。保障农民工工资支付形势依然严峻，任务十分艰巨。党中央、国务院高度重视，国务院办公厅为此印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，目的是从根本上解决拖欠农民工工资问题。

     此次公布的4家企业和1个自然人记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒，并将其作为检查重点，切实维护劳动者合法权益。此外还将在五个方面持续推进：一、明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人；二、严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用工备案；三、推行银行代发工资制度。在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法；四、完善企业工资支付监控机制。构建企业工资支付监控网络，依托基层劳动保障监察网格化、网络化管理平台的工作人员和基层工会组织设立的劳动法律监督员，对辖区内企业工资支付情况实行日常监管，对发生过拖欠工资的企业实行重点监控并要求其定期申报；五、完善工资保证金制度。建立工资保证金差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。

（作者：姜雪）