要下好引进人才这盘“大棋”

钟悠康

江西省上高县锦江镇钟家渡村的2019年新春晚会上，特意请来了许多年轻的文艺工作者，气氛热烈、人气爆棚，许多身在外地的年轻人通过直播就能看到家乡的新面貌，增添了回乡创业的动力。(9月18日，新华网)

乡村振兴首先要解决的问题就是人气。空巢老人、留守儿童为主的乡村显然缺少了振兴的人气。这就需要采取相应的措施吸引人才归来，特别是“走出去”的技术能人，如果能够让其回归，乡村振兴的内生动力就被激活了。

可是，人才之所以会“走出去”，很大程度上是因为外面的机会更多，那么要想将其引回来，也需要让其认识到家乡的机会也不少，为了配足“硬件”，钟家渡村联合县里的多家快递公司成立电子商务合作社，分类、保管、代发快递的同时还代营各类百货、水果、水费电话费缴纳等业务。不到半年就取得了日均收发快递上百件、月营业额3万余元的业绩，同时一举多得，解决了贫困户的就业问题。

配足乡村“硬件”，人才干部回来才有干事创业的机会，有干事创业的空间，能够实现自我价值，实现增产增收，这对于其个人而言，又能够离家近，又能够通过努力获得与外出同样的回报，其当然愿意留在家乡，在家乡奋斗，为家乡的发展贡献自己的力量。

乡村振兴的人气从哪里来？其实就从人才认同家乡、回到家乡中来。唯有人才的回归，或者人才的引进，才能真正激活乡村振兴的“一池春水”，而其中很重要的外部条件就是乡村需要为自身发展做好准备，包括基础设施的完善，发展方向的明确、创造合力的凝聚，特别是要为人才干部创新创业提供相应的条件。路通才有快点行业的进驻，网通才有农村电商的兴起，水通才能让农家乐自由发展。

因此，乡村振兴的人气与基础设施的完善密不可分，也许本地干部的发展格局密不可分，唯有下好吸引人才这盘“大棋”，才能推动乡村发展振兴。（文/钟悠康）