人才振兴助力乡村振兴

钟吉祥

人才振兴，才能推动产业振兴、促进乡村振兴。吹皱这个古村落的一池“春水”，就要为村子注入青春活力。经过深思熟虑，我们决定实施“引雁归巢”计划，通过打造适宜的人居环境，吸引青年回乡创业。(9月18日，新华网)

两年多前，来到江西省上高县锦江镇钟家渡村的第一书记，发现村里，一名阿婆和外孙女两人相依为命，小女孩从小就帮外婆铲谷收稻；一个阿爷家里的小孙子无所事事，天天看老人打麻将……年轻人不在家，乡村文化匮乏，村里不少老人只能打打牌、聊聊天。

乡村振兴的第一步就是要让乡村充满活力、充满朝气、充满人气，由此就要改变空巢老人、留守儿童现状，让人才振兴，才能真正实现乡村振兴。这就需要采取相应的激励举措，吸引人才和引回人才。

完善基础设施，制定创新创业优惠政策，为人才干事创业创造宽松的环境，让人才认识到自己能够在这片土地上大有可为，从而被这片土地所吸引，愿意到来，并且愿意为之奋斗。同样，也用村容村貌的大变样吸引“凤凰归巢”，让“走出去”的人才能够看到发展的希望，从而“走回来”，愿意在自己的家乡创新创业。

人才振兴不能仅靠人才的情怀，更应该充分发挥本土的新引力，宽松的创新创业平台，包容的人才培养环境，健康积极的相关优惠政策，这些都对吸引人才有着实质性的作用。这些“硬条件”的完善，就是吸引人才的基础。

人才振兴乡村才有人气、有生气，小孩能够受到更好的教育，老人有更好的居家养老方式，年轻人有更多的创新创业、就业机会与舞台，才能真正实现村民群众与乡村发展的共赢。因此，完善乡村基础设施和吸引人才应该“两步走”“两手抓”，如此才能最有效的实现环境优化与人才匹配的融合，最终在人才奋斗、乡村进步中实现共同发展。（文/钟吉祥）