推动干部管理监督更加科学有效

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推动干部管理监督更加科学有效

近年来，青海祁连县通过信息联析，实现干部监督零距离，着力织密干部“监督网”。（9月18日《中国组织人事报》）

青海祁连加强干部管理监督，建立干部常态分析研判机制，及时对干部思想动态、日常管理、工作表现、年度考评、群众评价、负面清单等数据信息资料进行整合，多部门联动定期集中“会诊”，推动干部管理监督更加严密、更加科学、更加有效。

坚持把“讲政治”摆在首位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，入脑入心，成为广大干部政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。要以理想信念教育为根基，以党性教育为核心，扎实开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部树立正确政绩观，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。认真开展党内纪律政策法规的学习宣传，深入开展警示教育，引导干部从违纪违法案件中汲取教训、引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。

坚持责任担当，树立“责任就是使命”的意识。不忘初心，牢记使命，树立“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，立足本职发挥带头作用，体现忠诚干净担当的政治品质。党员干部要切实承担起培养干部、带好队伍的责任，有针对性地补短板、强弱项，帮助干部一步一步健康成长。严格执行提醒函询诫勉、个人有关事项报告、经济责任审计等基本制度，对存在组织领导不力、政策执行不精准、思想重视不够、工作落实不到位的苗头性、倾向性问题的干部，要早发现、早提醒、早纠正，不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着护着，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

坚持从严管理干部，织密干部“监督网”。推进干部监督与干部工作其他环节深度融合，把从严监督有效融入干部教育培训、选拔任用、考核评价、激励奖惩等各环节，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理统一起来，形成更加完整的干部管理监督链。组织部门在推动党的政治建设和干部担当作为等方面承担着重要职责，要把防止干部出现违犯政治纪律和懒政怠政等行为作为重点，加强纪前纪后管理。切实发挥组织部门监督、巡视监督、审计监督、舆论监督、群众监督等作用，把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来，形成上下贯通、纵横交错的监督体系。对却因干事创业中因失误造成的“失责”，领导干部在勇于揽责、担责的同时，运用好容错纠错机制，确保党员干部干事创业的积极性和能动性。

（作者：任佩荃）

信息：http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2019-09-18/2/923c8ab1-3d67-4e77-bca4-5e163c8fc122.htm