青年干部要强化应变工作思维

青竹

习近平总书记在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“领导干部要做敢于斗争、善于斗争的战士”。这一重要论述，对领导干部投身伟大斗争提出了明确要求，凸显了斗争精神的重要作用。做好新时代组织工作，必须深入领会精神、把握要求，始终坚持以斗争精神为指引，推动组织工作高质量发展。（9月16日，中国组织人事报）

中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。青年干部要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强实力。

把问题变课题。年轻干部要善于在工作发现问题、找准问题、分析问题、解决问题；要学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，从查找问题的过程中找到解决问题的措施，为推进工作落实打下基础。

把想法变办法。“一分部署、九分落实”。青年干部干部即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。要正确处理好得与失的关系，正确看待个人的一时之失，一事之失不是真正的失，而是更大的得、更多的历练和更好的成长。要正确处理好进步快与慢的关系，每个人在成长进步上必定有快有慢，要保持平常心，珍惜自我锻炼机会。要保持平常心，不要在进步快慢上患得患失、迷失自我。要扎下身，沉下心，刻苦钻研，练好一身本事。要积极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。

把成果变成效。任何事情都有其两面性，对于工作而言，“学”只是出发点，“用”才是落脚点。青年干部要坚持以学促干、学用相长，结合工作实际，把日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。

作者：刘波

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新闻源：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 4c-ba0660a11956.htm（9月16日，中国组织人事报）