年轻干部要锻造甘于奉献的工作作风

青竹

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展后，湖南省委瞄准镇村基层干部招不来、留不住、没发展等痛点，出台了拓展基层干部晋升通道、提高基层干部待遇、吸引人才向基层流动等一系列文件。政策出台不久，岳阳市就从全市选出了多名优秀村党组织书记，解决事业单位编制，刘胜成为第一批受益者，家人也支持他继续干了。（9月15日，人民日报）

年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。有人说，潜力就像挖井，掘井九仞，必得其水。潜力不会自动生成能力，只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。

比韧劲不比任性。当前有的年轻干部从大学校门出来时间不长，个人阅历相对简单，工作经验、能力、方法还有欠缺，尤其是处理复杂问题的能力还有待提升。“真正的大师与学历毫无关系”。在学校的成绩再好，并不代表工作能力很强。不管什么学历，都要少一些骄傲和神气，多接地气，勤学多思。要通过合理安排，多一些阅读，多一些思考，多一些修养。挤时间，下苦功，静下心来，潜心学习，才能不断提高知识水平和工作能力。

比奉献不比享受。年轻干部要有吃苦耐劳、甘于奉献的情怀，时刻保持党员干部吃苦在前、冲锋在前的优秀品质，要干出一番事业，必定有所舍、有所得。年轻干部就是要趁着年轻，多磨练、多历练、多付出、多蹲苗，才能快速健康成长。要主动深入基层一线问计于民，与人民群众“打成一片”“凑成一堆”，不断提升服务人民群众的能力和水平。

比实绩不比实惠。作为年轻干部要拿出久久为功的恒心，不论在哪个岗位，都要始终以谦和的心态、昂扬的状态、敢于担当的姿态，对职责范围内的事，用百分之百的心思、下百分之百的气力，撸起袖子加油干，把本职工作做到极致，把平凡的工作做出亮点，以工作的实绩来获得人民群众的认可。

作者：刘波

青竹

新闻源：http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20190915_3-04.htm（9月15日，人民日报）