绣花型城市治理，呼唤干部担当

杜若

绣花型城市治理，呼唤干部担当

9月9日消息，拥有600多平方公里中心城区、2400多万常住人口，上海这座超大城市近年来面临交通拥堵、人口增多且老化、社区治理不到位等问题。如何破解这些难题，成为上海乃至全国提高城市管理水平的“必修课”。（《新华网》9月10日）

随着社会发展进程的不断推进，城市管理工作显得越来越重要，城市环境治理工作的好坏直接关系到群众对城市的归属感和获得感。践行好“绣花型”城市治理工作思路，关键在于我们党员干部对城市治理工作的重视程度，想不想真正的治理城市，如何想方设法的治理好城市，这都将考验着我们党员干部的担当。

从城市管理思路看干部担当重在看能。观察一个党员干部能不能担当，能不能履职尽责，从一定程度上反映了党员干部的工作能力素养，能不能找出城市治理过程中的难点，重点，能不能提出相对科学的措施建议，这考验着我们党员干部你能不能。“在其位，要谋其政”，我们参与基层治理的党员干部要不断总结和提升工作方法，做好群众工作的同时，练就处理基层环境治理的的核心能力和本领。

从城市管理思路看干部担当重在看绩。评价一名干部有没有作为，称不称职，要在日常的工作中官其勤，看其绩。“空谈误国，实干兴邦”，我们党员干部行不行、好不好，要看其工作中取得的实绩。实绩才是工作具有的最好说服力，我们有的干部做起报告、讲起治理政策头头是道，就是政策得不到落实，工作取不了实绩。这种干部无疑挫伤了我们党和群众的血肉关系，抹黑了政府形象。

从城市管理思路看干部担当重在长效。城市治理工作取得成效或许不在一朝一夕，我们城市发展起步晚，城市治理重视程度相对滞后，这都给我们城市治理带来了诸多阻碍。城市治理固然没有经济建设来得直接，城市治理是一个缓慢的过程，需要我们一代人，甚至几代人的努力，这更需要我们党员干部在城市治理工作中突出坚持，突出导向，在关键时刻我们党员干部要勇于担当，敢于奉献，我们组织部门更要建章立制，在干部晋升考核中凸显城市治理工作的重要性。

绣花型城市治理，关键在细，重点在久。只有我们基层治理的党员干部都秉持起为群众务实服务的工作态度，深化城市管理科学化、精细化、智能化，民生“小事”皆大事，我们党员干部要有“一枝一叶总关情。”的政治觉悟，随着“绣花”般精细治理持续推进，让我们生活的城市更有“温度”，让我们的工作更有意义。

作者：付晓莲