严管和厚爱相结合激励干部担当作为（专投）

米莱

严管和厚爱相结合激励干部担当作为

  据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，中共中央近日印发了新修订的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》）。这次《条例》修订进一步突出了规范问责，精准问责，这样就很好地体现了严管和厚爱结合。这将为广大干部在新时代积极的担当作为起到激励作用。（9月7日央广网）

  现如今，一些干部经验不足，在初尝权柄的滋味后，没能守住纪律和法律的底线，禁受不住“糖衣炮弹”侵蚀而腐化变质。有些干部不担当、不作为，观望多、实干少，顾虑重、动力弱，认为“多干多错、少干少错、不干不错”，工作中依规办事的多了，主动作为的少了；狠抓落实的多了，改革创新的少了；遵章守纪的多了，主动服务的少了。《条例》鼓励党员干部改革创新、担当作为，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

  面对当前改革发展的新形势新任务，习近平总书记多次强调，要充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。为了防止干部畏首畏尾，鼓励干部大胆作为，让改革者毫无后顾之忧地“撸起袖子加油干”。《条例》强调在改革发展过程中要宽容“探索性失误”。但是，容错绝不是纵容。容错纠错机制与问责机制互为补充，对工作的大胆探索、改革创新失误应从轻、减轻甚至免予问责或处分，但是容错绝不是纵容党员干部犯错，纠错与容错并行不悖、缺一不可。

  严管和厚爱是辩证统一的。严管是马克思主义政党保持严密组织性和高度纯洁性的前提条件，如果管党治党不严，党的组织和党员干部松松垮垮、各行其是，党就会一事无成甚至垮掉。厚爱是马克思主义政党保持内部凝聚力和向心力的重要保证，如果党内缺乏温暖和关怀，党组织和党员干部之间麻木不仁、缺乏感情，党组织就会死气沉沉。《条例》把严管和厚爱相结合，必然能够激励干部勇于担当、敢于做事。（李玲）