激励干部要担当 关心爱护不落下

马文索

激励干部要担当  关心爱护不落下

关心爱护干部是干部管理须臾不能放松的工作。充分调动干部积极性主动性创造性，需要关心爱护干部，让干部切实感受到党的关怀、组织的温暖。习近平同志强调，“要坚持严管和厚爱结合”“把关心爱护干部落到实处”。这为我们处理好严管与厚爱的关系、激励干部担当作为指明了方向、明确了要求。（人民网—人民日报）

对干部的关心爱护，是党组织从政治上、思想上、工作上、生活上给予干部的关心爱护，特别是干部在现实生活中遇到这样或那样困难和问题的时候，需要党组织及时伸出援之手，通过适当的途径和方法，帮助他们逐步解决困难和问题，是党组织全心全意关爱自己的干部，激励干部要担当，关心爱护不落下的具体表现。

激励担当干部，就要在思想上关心。把谈心谈话作为与干部倾心交流的平台，把家庭情况特殊干部作为谈心谈话的重点，通过开展全覆盖谈心谈话达到及时沟通思想、掌握动态、关爱激励、教育提醒的目的，让干部安心工作，细心服务。

关心爱护干部，就要在政治上重视。注重选拔任用具有基层工作经历的干部，对长期在基层工作，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部优先提拔使用，切实提高基层干部职工的政治待遇，让基层干部有干头有盼头有希望。

激励干部担当，就要在待遇上倾斜。提高干部福利待遇，认真落实干部职工年休假、年度体检等制度，做到应休尽休，认真做到分批次、分年龄段安排干部职工健康体检，稳步推进职务与职级并行工作，着力破解基层干部晋升渠道窄的难题。

关心爱护干部，就要在人文上关怀。要不断改善基层干部职工的工作和生活条件。要落实好习近平同志强调的“要坚持严管和厚爱结合”“把关心爱护干部落到实处。”切实做好激励干部要担当，关心爱护不落下的相关工作，真正让基层干部留得下、住得好、有干劲，服务好基层百姓。

总之，激励干部要担当 关心爱护不落下，党组织就要为干部撑腰鼓劲，要让干部奋勇前行，也要为干部探路谋事，多为他们搭桥铺路，减轻负担。关心爱护干部不仅体现在日常工作和日常生活中面临的问题，还要在于他们遇到困难时，尤其是干部受到无端责难和非议时，我们的党组织要挺身而出，切莫含糊处理、不置可否，甚至坐视不理。唯有党组织关心爱护不落下，基层干部才能轻装上阵，勇于担当，才能心情舒畅，做好本职工作。（马文索）