提升干部执行力“唯快不破”

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“空谈误国，实干兴邦”。习近平总书记多次强调，要提升干部的执行力。干部执行力强不强，关乎一个地方的事业发展。激励新时代新担当新作为，要着力提升干部的执行力。（9月6日，中国组织人事报）
在工作中，想要把工作做好，让群众满意，使政府公信力得到提高，离不开执行力。在关键的时候，三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的执行力，没有执行力一切都是零。可见，在干部平常的工作中，执行力很重要。没有执行力，一切都是空谈，所谓的高效执行力，核心就是“快”。笔者认为，高效执行力重点在“三快”，即“行动快”、“速度快”、“反馈快”。
行动快。一个人为什么会缺乏执行力？因为我们每个人或多或少都有工作懒散、办事拖拉的恶习。干部对待人民群众，无论为他们做什么事或者解决任何问题，都不要有“等一会儿”、“回头再说吧”、“明天再办”、“我再思考一下”等语言和行为。这样的借口多了，执行力也就差了，群众对政府的办事效率必然会有所误解。因此，干部要想打造高效执行力，必须强化时间观念和效率意识，树立“立即行动、马上就办”的工作理念。
速度快。决定人生高度的从来不是做事的完美程度，而是做事的速度。做事速度是快慢能充分反映出一个人执行力的高低，只有做事的时候速度快才能保证中青年干部的工作是真正服务人民、有利于人民的，真正坚持了立党为公，执政为民。做为一名干部，在正确理解领导精神的基础上，做事情时也要尽量快动作，强化时间观念，合理安排工作进度，保证在规定时间内完成任务、
反馈快。其实很多部门都存在一个普遍的执行问题，那就是工作虎头蛇尾，甚至半途而废。很多领导，工作布置了，就以为万事大吉了。然而因为事后没有抓反馈，以至于执行走样，甚至有令不行。这就需要相关部门制定严格的时间节点，落实反馈机制，如树立“交令”意识，令牌给了下属，完成以后要按时保质把令牌收回来。
（作者：芃芃）

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