“三措并举”为年轻公务员发展蓄力

卢菊

“三措并举”为年轻公务员发展蓄力
江苏省如皋市积极搭建年轻公务员锻炼成长平台，分期分批选派35周岁以下公务员到基层农村、上级机关、服务窗口进行实践锻炼，为年轻公务员“补钙强骨”，加速其成长成熟。（9月5日，人民网-中国共产党新闻网）

年轻公务员群体是公务员力量的重要后备资源，让年轻公务员在下派农村、上挂机关、窗口服务的过程中不断提升自身处理问题的能力、树立为人民服务的思想，对于确保年轻公务员在日后工作中能够紧紧依靠群众、一心一意为人民群众办事具有重要意义。

让年轻公务员深入农村，在基层一线进行实践工作，是让基层群众与公务员联系更加紧密的有效措施。在面对面的交流中，年轻公务员与农民群众心贴心，共同为建设美丽农村而奋斗。在下派农村的过程中要确保让年轻公务员学有所得，利用结对帮扶、跟进相关项目等方式让年轻公务员快速成长，在直面基层各类问题的过程中快速成长，一方面要掌握在基层处理问题的方法与手段，为日后工作积累经验。另一方面要坚持从群众中来，到群众中去，充分在基层社区、组织中发光发热，培养自己应对复杂情况的能力，真正把群众问题彻底解决。

让年轻公务员上挂机关可以有效扩展他们的视野，让他们在更高的层次以宏观的眼光看待全局，在解决问题时能以发展的眼光提出具有发展性的新规划。让年轻干部在上层机关中跟班学习，不仅可以丰富他们的相关工作经验，让他们在日后的工作中切实贯彻落实上级机关布置的工作与任务，同时对于上层机关发展也有莫大的好处。年轻公务员长期扎根基层一线，对基层情况有着深入的了解，在年轻干部上挂机关的过程中上级机关也可以更加全面的掌握基层相关信息，及时调整相关规划，保证政策在基层的具体落实 。

窗口服务可以让年轻干部在与窗口工作人员共同为人民群众服务的过程中增强群众观念，培养良好的工作作风，确保他们在日后的工作过程中能够更好地为群众服务。

作者:卢菊

卢菊

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