本帖最后由 南微 于 2019-9-5 15:32 编辑
习近平总书记指出，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计”。中共中央政治局2018年6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。（9月5日，光明日报） 加强新时代年轻干部的培育选拔工作是推进改革向纵深推进的现实需要，也是保持干部队伍薪火相传的客观要求。多措并培育选拔出一批综合素质能力过硬的年轻干部队伍，是各项事业持续健康推进的有力保证，事关党和国家长治久安。随着中国特色社会主义事业进入了新时代，对党和国家事业的发展也提出了新的挑战，对干部队伍的业务素质、作风建设等也提出了更高的标准。不断完善年轻干部的选拔体系，让有能力有担当的青年人才脱颖而出，加入到新时代中国特色社会主义事业的建设队伍中来。持续优化年轻干部的培育机制，全面掌握年轻干部的信息数据，及时做到“查漏补缺”，帮助年轻干部不断提升综合素质能力。 培育选拔优秀年轻干部要严格把好“政治关”。选好优秀年轻干部，首先要做到政治上“过硬”，始终要把政治标准摆在首要位置。积极引导新时代的年轻干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上和行动上始终跟党中央保持高度一致。定期召开年轻干部理论学习活动，让年轻干部更加深入的了解党的政策方针及理论知识，从而进一步坚定年轻干部的政治立场、政治原则和政治方向。要把学习党史、新中国史作为年轻干部的必修课，通过深入学习、精心研读，了解党和国家的发展历史和奋斗历程，真正意义上做到知史爱党爱国。 培育选拔新时代优秀年轻干部要具有长远眼光。刚步入社会的年轻干部有着饱满的奋斗热情，但在工作经验上有所欠缺，组织部门应鼓励年轻干部到艰苦边远地区和基层一线磨炼。让年轻干部充分运用自身的专业知识为基层事业的发展贡献才智，切实做到学以致用，同时通过在基层的“摸爬滚打”不断丰富自身的阅历。要引导年轻干部牢固树立为民服务的意识，多提供机会让年轻干部深入群众之中开展工作，了解民之所需、心系民之所求，通过自身行动去践行为人民服务的宗旨。培育年轻干部要与当今时代发展的要求相结合起来，明确培育选拔工作方向和具体内容，让更多地优秀年轻干部“站出来”，真正做到让人民群众满意、让党和国家放心。
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发表于 2019-9-5 15:24:21