“悟”干部教育培训，“解”社会百般难题

吴翔

近期，中共中央总书记习近平主持会议，审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部培训规划（2023-2027年）》。干部教育培训是相当有必要的，它可以强化人格培养，提升整体素质、建立沟通平台，推动教学相长、强化理论研究，夯实教学基础。干部们唯有悟透教育培训，方能在日常的工作中解社会的各自矛盾纠纷。

强化人格培养，提升整体素质，必然是干部教育培训的重中之重。首先，在干部培训中，强化对领导干部的人格培养，就是要增强其党性修养，进一步树立其正确的世界观、人生观、价值观，唯有心正才能益于人民益于国家。其次，强化对领导干部的人格培养，要贯穿于干部培训教育的始终。不但要在教学内容中设立专门的单元和相应专题课程，达到一种潜移默化影响领导干部的效果；不但要采用传统课堂授课形式，更要采用现场教学等多种形式，使干部入脑、入心。

建立沟通平台，推动教学相长，干部培训也给了干部们横向交流取经比较的平台，更有利于了解自己的需求和短板，对于干部的培养有着积极深远的作用。其一，干部教育的培训应当和以往的校园培训不一样，它更加突出学员在教学中的主体地位，以干部学习为主、以信息交流为主，让干部走上讲台，实现教学相长、学学相长，提高教学质量；其二，为适应新形式和干部成长需要，可采取问卷调查、走访座谈、教学反馈、学员回访等形式及时掌握培训信息；其三，干部的沟通交流不仅要建立在培训过程中，在培训后仍要持续，对优秀干部，可以聘为兼职教师，也可以回来谈学习体会。

强化理论研究，夯实教学基础，万变不离其宗，教育有突破必定离不开对基础理论的专研，干部的培训亦是如此。面对世界百年之大变局，我们所能够应对策略便是向历史学习，从理论着手，找到其中恒古不变的规律，以不变的规律来应对它，随着社会的不断发展，人民的矛盾也在发生着转变，扰民的广场舞、不文明养犬的狗粑粑、邻居的噪音等等。这些看似鸡毛蒜皮的小事却困扰着部分居民但又是非常的棘手，没有妥善的解决之道。作为领导干部我们更应该潜下心来，从最基础的学起，或许会有不一样的解决之法。