实施“三法”培养社区干部

杨永康

近来，西郊街道党工委立足街道实际，结合社区村常职干部的自身情况，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，大力开展“干中学，学中干”，注重优化整合干部资源，实施“锦上添花、花团锦簇、按行自抑”，为干部快速成长培厚“土壤，注足“养分”。
锦上添花”干出成绩给荣誉。推进社区干部专业能力提升，坚持一线就是最好的培训，岗位锻炼就是做好的培训理念，结合创卫、环保、创文等中心工作，多元化培养、多渠道锻炼、多岗位轮训，压担子、给任务、促成长，结合干部自身特长，对口进行培养；按照社区缺口，对口进行增补，通过两年来的实践，已经有三人迅速成长，通过组织程序选举为了社区书记、主任，三人成长为了社区副书记，其余人员都分别成为了所在社区的业务骨干和后备干部推荐人选。与此同时，街道党工委通过召开专题会议、短期业务培训、以检促改等形式，打牢工作基础，提升干部素养，“点餐式”精准培训，让社区干部迅速成为政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

花团锦簇”凝聚力量激能量。针对社区干部日常事务繁杂，一线工作较多，工学矛盾突出等问题，街道积极探索打造资源丰富、覆盖全面、方式灵活的开放型“网络课堂”。充分利用“西郊街道人才群”作为培训载体，定期发布培训内容，召开培训会议，丰富培训资源，组织社区干部开展自主学习。依托微信公众号、QQ工作群等新兴媒体，定期推送党务知识、乡村振兴、廉政教育等主题内容，让社区干部用好用活“指尖上”的课程。发挥网络优势，播放党的理论知识、时事要闻、身边的典型等“微视频”，书写心得体会，开展思想汇报，激发社区干部“踏实干事、干净做人”的工作热情，激发朝气昂扬的奋发意志。

“按行自抑”强化党性蓄正气。街道党工委打造 的金沙江区域党委党建工作“五融模式”，作为西郊街道的党性教育基地，街道党工委组织社区干部前往参观学习，以达成学习先进典型、学习标杆社区，筑牢思想领域防线，提升自身修养目的，通过领导干部当头讲党课、现场党建经验介绍、小组分组专题讨论、党性实践促成长等，让社区党员干部在“实境”中充电蓄能，在对照自身工作中明方向，通过创文活动载体的积极推进，社区干部能扛得起责任、能做出成绩，能抵得住诱惑，能静得下心干事，社区干部的党性意识、奉献意识、服务意识不断增强，干部一身正气，群众服气。（作者：杨永康）