加强培育新型人才，助推乡村振兴发展

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  实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键，需要努力培育造就更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。自2012年党和国家启动实施新型职业农民培育工程以来，以各类公益性涉农培训机构为主体、多种资源和市场主体共同参与的新型职业农民教育培训体系初步形成，一大批新型职业农民快速成长，不断为现代农业发展注入新鲜血液。（新华网）
顾名思义，农民一词就是指长时期从事农业生产的人。乡村要发展，必须引入外来的人才，但往往外来人才的引入不是最根本的解决办法，总体来说外来人才引入具有一定的流动性和适应性。实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键，需要努力培育造就更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。我国人口本就多，人均耕地面积较少，培养新型农业人才也就成为了迫切的需要。
随着农村劳动力大量向大城市转移以及新生代农民工对土地的"陌生"，我国大部分地区都相对出现了大量的留守家庭，留守农业人群都是一些劳动力较差的老年人口，总体的留守农业人口总量相对不足、整体素质偏低等。然而，新型职业农民将以从事农业作为固定乃至终身职业，是真正的农业继承人。培育新型职业农民不仅解决了"谁来种地"的现实难题，更能解决"怎样种地"的深层问题。
   培养新型农业人才，第一，鼓励本地的农业人群留守，加强宣传农业新型发展模式，鼓励农民学习新型的发展方式，在夯实农业的基础上创建有特色的生态发展方式，鼓励农民参与合作社共同发展；第二，定期进行经营管理指导、创业指导、品牌建设、质量安全、市场营销和电子商务等方面的培训，加强新型人才的基础知识；第三，鼓励大学生群体积极参与到乡村振兴的队伍中来，一方面，大学生群体本就是接受过良好的教育，同时在接受知识方面会比较能适应时代的发展要求，另一方面，大学生群体如果能为本家乡做出表率，那么整体“一边倒”向外发展的旧思想观念也会随着改变。
   加强培育新型人才，助推乡村振兴发展。有质、有量的为国家发展壮大做出不一样的贡献。（张叶玫）