加强地方人才培育,保障乡村振兴

董咚咚

  自2012年党和国家启动实施新型职业农民培育工程以来，以各类公益性涉农培训机构为主体、多种资源和市场主体共同参与的新型职业农民教育培训体系初步形成，一大批新型职业农民快速成长，不断为现代农业发展注入新鲜血液。（9月17日，人民日报）

  党的十九大提出了乡村振兴战略，乡村振兴的关键在于人才，尤其是懂农业、热爱农村、贴近农民的年轻人。可以说，人才是农村振兴的灵魂。人才在农村振兴战略中的重要性不言而喻。没有人才的支持，乡村振兴将成为无根之树。习近平总书记曾强调，要促进农村人才振兴，把人力资本发展放在首位，加强对农村人才振兴的支持，农村发展才有前途，民族复兴才有希望。

  我国现在的一些农村，特别是边远贫困地区和少数民族地区的一大批青年人才不满足身边条件，外出工作的占了很大部分。农村地区的自我发展能力跟不上，缺乏发展的动力，缺乏必要的发展知识和技能。农村专职人员短缺、视野狭隘、年龄偏大、素质低下、能力恐慌状况十分显著。这种状况不仅严重制约着农村经济和社会的发展，而且影响着农村振兴战略的实施和推广。要改变这种状况，必须重视人才的作用，努力构建新型的人才吸引和培养模式。

  拓宽人才引进渠道，通过多种制度和制度创造人才引进模式。灵活运用新的方法和手段。各类专业人士聚集在农村地区实施和推进农村振兴战略。在吸引人才方面，要做好配套服务和后续服务人才引进后的安排，以便真正促进农村发展，而不用担心吸引人才，帮助农村振兴，必须在搭建平台上下好功夫。一个优秀的企业不仅可以吸引人才，还能吸引配套资金的引入，人才和资金将促进农村振兴战略的实施。在吸引人才的同时，也需要培养本土人才。地方中青年人才应通过高等职业院校和职业技能培训等资源，逐步提高自身的知识文化水平和职业实践能力，为实施和促进农村发展做出贡献。在地方人才的培养和培养中，要准确定位、分类、循序渐进，逐步挖掘农村地方人才，根据自己的意愿和兴趣，准确培养农村地方人才。

  要实施和推进农村振兴战略，必须采取措施激发人才活力。激发人才的活力可以迸发出无限的智慧与可能，可以凝聚成无限的动力，而智慧和动力就会产生无限的希望来促进发展。

     作者：董咚咚

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