如何从七彩云“难”到七彩云南

黄伟

                                                                                                                                                                            如何从七彩云“难”到七彩云南
    （作者：黄伟）
      北京大学近期又向云南大学输出一名高层！！！
      云南省政府官网8月6日发布了《关于刘波同志任职的通知》。云南省人民政府决定：刘波任云南大学副校长（聘期五年）。确实今年4月履新云南大学校长的方精云也来自北京大学。
方校长和刘副校长，都是深耕名校一生的人物，面对云南大学双一流大学建设的主要时期，他们的到来具有极大建设性的作用。我见有些喷子，讲云南基础薄弱神仙来了也无用等很多负面评论。本人认为：新时代的中国，缺的就是真正为人民、为国家敢于担当做事的人。现今国家有钱，都要  求各行各业的人认真做实事，杜绝形式主义。
      我是土生土长的云南人，云南确实在发展但是问题也是很严重。由于地理环境原因，地处离中央偏远，很多制度建设不健全导致很多官员不作为或乱作为现象较为普遍，给云南的发展较为缓慢。云南很缺仇和一样敢于作为担当的人才，仇和在昆明市建设期我刚好在昆明上大学，到现在工作多年深感他给昆明带来了前所未有的建设发展，最后出问题的主要原因是基层很多机制不健全所致，现如今云南就是缺敢于为民做实事的人，因为云南是历史腐败思想遗留的重灾区，国家在用人和建制方面多应地制宜，着力深挖与推进云南桥头堡的建设，而不是来一个官要么腐要么不作为。
在基层，我看到的所谓难就是有些人还老思想，打着利益算盘“账”之人所言。那些人只会做些马屎皮面滑之事，把表面工作与形式主义发挥到极致，趁机不断套取国有资金“合理”化利用。所以，很多部门有利益可图的不断开展，反之就说难无法开展，云“难”的难就是被这些人所致，云南的落后就是被这些人所为，七彩云南便成了七彩云“难”。要改善这个“难”题，需结合习近平新时代新时期的新思想、新要求，不断深化建设和服务意识，在人才引进与培养，干部的提拔与任用，监管制度的健全与有效落实上加强与推进。多让有担当的人不断空降到云“难”有为除难，力推从上到下，从下到上都围绕实实在在为云南人民建设服务之上，实现名副其实的七彩云南，从而使云南人民真正有获得感、安全感、幸福感！
      总之，省委组织部引进方校长，刘副校长的举措是好事，是为云南高校的发展做实事，是可赞的。
      心存民，无难事――共勉