激励广大干部新担当新作为

桃花岛朱

   近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，激励广大干部，凝聚形成创新创业的强大合力。(9月17日央视网）

   当今我国正处于快速发展时期，也是推进实现全面小康的关键时期。国家对人才的重视程度也是越来越高，许多领域急需有远见、能干事、敢干事的人才，进一步创新发展。国家干部也不例外，最近中共中央办公厅出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，也正是说明了这点，国家正建立激励机制和容错纠错机制，激励广大干部积极作为，让不作为慢作为的干部挪一边。

   很多的干部有时候做事缩手缩脚，不敢真抓实干，是因为有很多顾虑，害怕自己做的工作越多，将来承担责任的风险就越大。这是不对的，不能因为有承担责任的风险就不作为，身在其职谋其政，不能逃避问题，要敢于解决问题。最近出台的文件也正是打消了这种顾虑，让有责任心的人敢于担当，敢于做事，敢于奉献。一是要深入了解干部思想动态。也就是要坚持完善谈心谈话制度，不是大而化之走过场，而是深入的走进干部内心，对干部心中的疑惑和困难，要认真对待。二是要着力解决干部待遇问题。这就要求健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制等，并严格落实体检、休假等制度。要大力宣传在新时代下改革创新、干事创业的先进典型，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。要切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。

   我相信，在这些举措的支持下，定能激励广大干部新担当新作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。(朱川平)