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健全“两必看”机制，做好基层干部选拨
近年来，湖南永顺县注重在基层一线发现、选用干部，推行选拔任用干部看党建、看扶贫业绩“两必看”制度，让基层干部工作有干劲、成长有奔头。（8月23日，中国组织人事报）
基层一线干部是推动脱贫致富、实现全面建成小康社会的重要力量。明确基层一线干部选拔任用制度、规范相关条例有利于让奋斗在脱贫攻坚一线的基层干部工作有奔头、有方向、有冲劲，为全面建成小康社会提供强大的力量支持。注重基层一线干部在工作中的党建有关情况与区域扶贫相关成果，一方面可以确保有关工作的顺利展开，让基层党建与脱贫共同向前迈进，另一方面还能在明确选拔任用标准的基础上让党员干部认清发展形势，在一心一意投身于扶贫与党建工作的过程中发光发热，提升自身能力，为日后工作积累宝贵的经验。
健全“巡察巡党建、考察考党建、任用干部看党建”工作机制，一方面明确了党员选拔任用标准，另一方面也增强了党员干部主动深入一线了解相关情况，帮助农村实现脱贫的积极性。推动落实“两必看”机制，有利于营造党员干部良好的工作氛围，让相关扶贫干部在工作过程中切实履行党建责任与基本义务，全心全意为人民服务。
提拔任用党员干部会对区域发展产生一定的影响，因此必须注重对党员干部的全面考察。在提拔任用前明确党员干部过往工作情况是否符合提拔任用标准，是保障所提拔党员干部能力与水平的重要措施，在这其中最为重要的就是党员干部在基层一线工作过程中对党建工作的开展情况，在任期间的区域扶贫业绩。要在对党员干部进行考察的过程中区分先进与后进，明确晋升处罚制度，一方面可以掌握党员干部在基层的工作情况，另一方面也可以推动党员干部工作的积极性，提升他们的责任感 。
总而言之，从党建与扶贫工作实际出发考察党员干部，明确选拔任用体系对推动一线党建发展与脱贫致富意义重大。
作者：韩海
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发表于 2019-8-24 23:00:13