着力加强村级后备干部选拔培养工作

向阳

近年来，河南商丘市梁园区创新实施村级后备干部“雏雁培育工程”着力加强基层党组织带头人队伍建设。（8月22日，中国组织人事报新闻网）

选拔培养一批批理想信念过硬、能力素质过硬、工作作风过硬的村级后备干部，源源不断为农村基层组织输送新鲜“血液”，对于贯彻落实乡村振兴战略，做好新时代“三农”工作具有重要意义。各级地方党委和组织部门要多措并举加强村级后备干部选拔培养工作，拓宽选拔渠道、强化教育培养、增强实践经历，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，推动新时代“三农”工作不断取得新进展。

着力拓宽选拔渠道。按照“数量充足、质量优良”的标准，根据公开、公平、公正的原则，加大从返乡农民工、大学毕业生、致富带头人、复员退伍军人等群体中选拔培养村级后备干部力度，同时注重考察政治素养和日常表现，把那些真正想干事、有能力、作风好、口碑佳的同志选出来。

着力强化教育培养。村级后备干部选出来是第一步，更重要的是抓好教育培养工作。各级地方党委和组织部门要结合本地实际，制定切实可行的村级后备干部教育培养方案，有针对性地把政治理论、经济管理、农业技术、法律法规等知识作为重点学习课程，同时还要坚持“请进来、走出去”相结合，邀请业务能手现场教学，外出先进地区交流学习，着力增强村级后备干部综合能力，为未来走上“两委”干部岗位奠定坚实理论素养。

着力增强实践经历。后备干部普遍文化程度较高、眼界视野较宽、干事激情较高，但实践经验也较为缺乏。因此，我们要有计划地把村级后备干部选派到先进村（社区）、机关单位跟班学习，并安排“一对一”帮扶导师给予指导帮助，通过调解群众矛盾、协助征地拆迁、参与精准扶贫等日常工作锻炼，不断增长村级后备干部的实践经验和人生阅历，促使他们累积经验、提升素质、成长成才。

作者：南部

向阳

新闻源链接：实施村级后备干部“雏雁培育工程”
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