年轻干部多“走心”才能入“民心”

jsgyq

    习近平总书记在党的十九大报告中指出，增强群众工作的本领，要创新群众工作体制机制和方式方法。党员干部在面对新形势下群众工作的新特点、新要求，在为民谋幸福、解难题、排民忧的问题上，就要多“走心”，要对群众的关心化被动为主动，才能入“民心”。

    要虚心求教，不做夸夸其谈的“说官”。古有“敏而好学，不耻下问”；今有“姜还是老的辣”。不是说年轻干部没有主见、木讷、思想贫乏，而是静下心来，整理出老一辈的优点，作为晚辈的我们可以听取老同志的意见和指导。人和人的沟通非文字非语言表达，起到重要因素则源于一个眼神、一个肢体动作或者是情绪乃至气场。在学习老同志经验的同时，不能夸下海口，失信于人。

    要诚心倾听，不做虚假浮夸的“假官”。倾听是一种美德、是一种涵养、是一种气度、更是一种胸怀。倾听需要坦诚相待，在基层，年轻干部和村民的交往中，往往需要去倾听他们心灵之声，探索他们的真实想法。实事求是也是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。

    要热心服务，不做推诿扯皮的“躲官”。雷锋有一句话说过：一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。年轻干部扎根基层一线，就要无私奉献，热心为百姓干实事、办难事，急百姓所急，不能只求自己安稳度日，而不管群众急事难事烦心事，占着为民排忧解难的位子，却任由小事拖大、大事拖炸。这样的推诿扯皮的“躲官”当治。

    要耐心沟通，不做指手画脚的“评官”。沟通需要耐心，在基层工作，没有耐心就是一道坎。良好的沟通，三分靠技巧，七分靠情绪，沟通中保持微笑，避免急躁情绪，更要避免大幅度的肢体动作，不该跨越人与人之间的界限，别人的生活，就不应该去指手画脚的。

    习近平总书记曾指出“选拔培养年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。加强年轻干部培养，认识是基础，情感是纽带，成才是目标，组织部门要更加突出政治标准，更加注重因才施策，要“有心”，更要“走心”。才能深入“民心”。（作者：颜露渺）