驻村干部要常怀“三心”

王囧

驻村干部要常怀“三心”

近年来，在脱贫攻坚中，我市把加强基层组织建设与促进扶贫开发结合起来，精心选派驻村干部，从派驻村实际出发，帮助其建强基层党组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、强化办事服务效率、提升治理水平。（8月19日，重庆日报）

驻村干部，顾名思义就是驻扎在村组的机关干部，是政府与老百姓之间沟通的桥梁和纽带，要积极的深入到村民家中，与村民面对面交心谈心，及时了解村民的心声，有针对性地对村民进行相关技能知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀，担当方针政策的宣传者和了解民意的收集者。但是，部分地方的驻村干部每月难得下村一两次，即使去了也是在和村干部交流，并没有真正深入到村民家中了解民意和宣传国家的方针政策，背离了选派驻村干部的初衷。

驻村干部对群众交流要“真心”。驻村干部要坚持深入群众家中，直面群众，与群众打成一片，真心实意和群众进行交流，要避免“身在曹营心在汉”的现象，要抱定一种奉献的信念下基层，要实实在在的为群众谋幸福，站在群众的角度思考问题。一方面要真心对待对群众，用真心换真情，只有产生真感情才能感到身上担子重，不光人要到村组，而且要心到眼到手也到，只有产生真感情才能鼓足干劲加油干，杜绝下到村组逛一圈的形式主义，自觉投入到“与民同住，与民同劳”的生活中；另一方面驻村干部要看到肩上责任的重大，还要树立“越艰苦，收获越多”的意识，自觉融入群众，培养与群众的深厚感情，争做群众的“娘家人”和“知心大姐”，及时将群众的心声报告给党委和政府。

驻村干部与村干部要“齐心”。驻村干部不仅要和群众搞好关系，还要和村干部搞好关系，只有得到村干部的支持和帮助，驻村工作才能开展得更好，一起齐心协力，干工作才能达到事半功倍的效果。一方面驻村干部要端正思想观念，要树立正确的驻村观念，要积极主动与村支“两委”交流，融入到他们的集体中去，不要有自己是上级派下来的机关干部，而高高在上的这种思想，要把村委会当成自己的第三个家，视村干部为自己的家人，真心实意的对待村干部，以此赢得村干部的信任。另一方面村干部要真心实意的接纳驻村干部，上级选派驻村干部是为了帮助其更好的做好本村的工作，而不是组织不信任，是组织对本村的关爱，为了让本村在发展的道路上走得更好、更远，村民的生活水平越来越好，村干部要将视其为“自己人”，让其发挥出更大的效用。

驻村干部与派出单位要“协心”。驻村干部往往都是从机关干部中选派到村工作，他们不仅要处理好驻村工作，还要处理自己在机关的本职工作，这就需要他们学会“十根手指弹钢琴”，做好本职工作和驻村工作之间的协调。一方面驻村干部要做好协调工作，尽量让两项工作都能尽善尽美；当工作出问题时，要及时和村支“两委”及单位进行沟通，早日寻求到妥善的解决办法。另一方面派出单位要提供坚强的组织保障，针对一些派到偏远、急难险重地方的驻村干部，单位应该适当减少或者取消在本单位的日常工作，让其能有精力和时间做好驻村工作，同时要及时了解驻村干部在工作、生活、家庭中遇到的问题，多给予一些关心关爱，让驻村干部时刻能感受到组织的温暖和关爱。

笔者认为，要想成为一名优秀的驻村干部不仅要处理好与村民的关系，用真心换真情，还要处理与村支“两委”的关系，齐心协力干好工作，更要处理好与派出单位之间的关系，要学会“十根手指弹钢琴”，积极寻求一种巧妙的平衡，争做一名名副其实的驻村干部。

（作者：王炯）

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