老干部发挥余热，助力脱贫攻坚

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“最近一笔扶贫资金是3月份筹到的，共8万元，将用于扶持农村产业项目。”营山县人大常委会原副主任、县扶贫开发协会会长宁幼康介绍。“当看到一个个偏远落后的村庄路通了、安全饮水有了、产业发展起来了，老乡们有吃有穿有房住，留守儿童脸上有了笑容，我为自己在有限的生命里还能够有所作为而感到骄傲。”他在《扶贫感言》里这样写道。（8月22日，四川日报）

2017年底以来，营山县有500余名老干部参与扶贫工作。他们平均年龄65岁，最大的80岁。根据所长，他们组建了党建指导、科技服务、感恩教育、文化医疗、扶弱关爱5支小分队，在脱贫攻坚第一线发挥余热。

老干部们退休不褪色，他们都是各行各业退休下来的干部，怎样用好这批退休干部，为脱贫攻坚助力，湖南省株洲市做出了表率作用。从2016年起，株洲市择优选派退出领导岗位干部（含退休干部、非领导职务干部）到村（社区）担任党组织书记或第一书记，此举目的在于将一批有能力、有资源、有经验的退出领导岗位的干部，充实到基层人才队伍中，壮大干部队伍，尽挥余热助力脱贫攻坚和乡村振兴。

因才用人选派干部，人岗相适有效攻坚。选派驻村过程中，要充分考虑退休干部的实际情况，认真遵从“人岗相适、精准配对”原则，选派“党务干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进乱村”。要充分发挥退休干部的优势和特长，提供一个适合他们自身施展才华的舞台，尽情发挥自身的聪明才智和能力，为脱贫攻坚保驾护航。

脱贫攻坚战正处于关键期，需要一批有能力、有资源、有经验的同志来挑重担。年轻干部基层工作经验不丰富，需要经验丰富的老干部带领。老干部们到了村里，为村里带来了人力、物力和财力资源，不仅带动了村里的经济发展，更重要的是抓党建、带队伍，让村级党组织的战斗力明显增强。要让退休的领导干部待得住，干得好，就要经济待遇和政治待遇双管齐下，让他们无后顾之忧，在贫困地区安营扎寨，充分发挥自身的余热，助力脱贫攻坚。

作者：似水流年

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脱贫攻坚不当旁观者 营山老干部扶贫一线发挥余热
http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20190822/221777.shtml