“三用”做好老干部工作

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离退休干部的管理服务工作是一项复杂的群众工作。离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，还关系着离退休干部退休后家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休干部的重要要求，也是组工人职责。结合近几年国家推行延迟退休的政策及信息化的发展，老干部管理工作应从以下几个方面做好。

接乘信息化建设快车，“用智”做好老干工作。做好新时代离退休干部中作，信息化建设是关键。推进工作信息化，是顺应时代潮流的现实需要。2019年7月16日，昆明市在云南省老干部活动中心召开了“云南省离退休干部管理系统”使用培训班。一是建设智能化可操作的管理平台，为老干工作信息化管理带来了机遇。二是鼓励有条件的老干部学习使用网络各类新媒体，跟上时代发展步伐。

分类有针对性开展机关管理服务，“用心”做好老干工作。随着机关事业单位退休人数越来越多，越来越增加单位管理服务工作量，部分机关单位对老干部的管理还不够重视，以致退休管理服务滞后，部分离退休干部的需求得不到满足，认为退休后就没人管的“错觉”。所以机关事业单位离退休干部管理服务水平必须尽快越提高。一是按年龄分段。针对参加活动率较底的，按自愿原则组织一些室内活动。二是按需求分。部分退休老干部因身体、家庭等原因参加活动不凡便的，机关单位因具有针对性用心用情做好老干部工作，在不断提升管理服务水平，开展各种服务，丰富老干生活。

    建强离退休党支部，“用功”做好老干工作。离岗不离党，退休不退志。做好老干工作要以持续抓好离退休“示范党支部”创建工作为依托，推进全面从严治党要求向基层党支部延伸，不断加强离退休干部党组织建设，发挥离退休干部党员示范引领作用。创建工作要与全面从严治党要求结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与实施“基层党建巩固年”结合起来，既严格执行“三会一课”刚性标准，又要结合离退休干部党员特点，修改完善创建标准，确保创建工作稳步扎实推进。

从目前形势来看，人口老龄化趋势加重，大部分离退休干部对于电脑及智能手机的使用存在盲区，各级离退休管理部门应进一步从实际出发，具有针对性的，有效性的解决老干部需求，进一步适应服务需求，想老干部之所想、急老干部之所急，切实为老干部提供更加精细、更具个性的服务，才能把党中央对老干部的关心爱护落到实处，才能让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，自觉为党和人民的事业增添正能量。（魏静）