时常刺激慢作为懒作为干部有必要

胡Guang1977

时常刺激慢作为懒作为干部有必要
“大错不犯、小错不断”“对群众热情不够”“干多干少一个样”……针对基层为官不为、懒政怠政等作风顽疾，大安区从去年起试点待岗培训工作，对工作推进缓慢、推诿扯皮等11种负面表现情形进行明确，将机关公务人员、行政工勤人员、事业人员等纳入待岗培训管理范畴。（8月20日，四川日报）
8月20日出版的《四川日报》刊登文章《“回炉”之后干部作风变了》，介绍了自贡市大安区针对机关公务人员、行政工勤人员、事业人员、村社区两委日常工作中存在的为官不为、懒政怠政、态度冷漠等作风顽症，对被人民群众反映工作缺乏担当、推诿扯皮的党员干部实施了“待岗培训”，突出党员干部的政治素质，重点强化党章党规党纪、政策法规理论、自我剖析革命、作风纪律训练，使受训干部的精神状态、群众观念、作风纪律、工作绩效有了明显的提高，受到了当地人民群众的赞誉和欢迎。
党员干部必须时刻强化全心全意为人民服务的宗旨。党的全心全意为人民服务的宗旨，是由中国共产党的性质决定的，从中国共产党诞生的那天起，在98年的风风雨雨里，就从来没有改变过，这也是中国共产党作为马克思主义政党区别于世界上其它政党的重要标志。中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族先锋队，代表中国最广大人民根本利益，决定了共产党人必须时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，制定政策、推进建设、实施改革、进行治理、提供服务都要以人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为工作的出发点和落脚点。党员干部在为人民群众提供公共服务时不能有半点私心，更不得利用手中的公权力去侵害人民群众的切身利益。全心全意还意味着要保持热忱的服务态度、快捷的办事效率、优异的服务质量、廉洁的个人自律、谦虚的接受监督、真诚的服务提升。
党员干部的工作作风和工作纪律必须得到经常性强化。党员干部的工作作风和工作纪律是人民群众观察党委政府的一面镜子，必须经常性制度性得到强化，只有更好没有最好。强化工作作风严格工作纪律是外在因素和内在因素同时作用的结果。从外在因素来讲，各级党委政府要借党的组织生活和行政例会等时机，对单位党员干部在工作作风和工作纪律方面存在的问题予以提醒，严重的情况还要给予惩戒，达到警示和教育他人的目的。从内在因素来讲，党员干部自身要加强对党章党规党纪和国家公职人员管理规定的学习，不断提升自己的党性修养和政德修养水平，增强个人自律意识。自贡市大安区对部分作风纪律表现欠佳的干部实施“待岗培训”很显然就是一种外在因素的刺激。当然，外在因素除了这种惩戒式的刺激之外，也有荣誉激励、关心关爱、容错纠错等正面措施。各级党委政府要综合应用内在因素和外在因素手段措施，促使党员干部始终保持昂扬的精神状态、热忱的待人态度、高度的责任意识、深厚的群众感情、勇毅的干事担当。（文/ 胡广铭）
http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20190820/221622.shtml