找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫码,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 198|回复: 0

[已推搜狐] 汇聚天下人才,创新驱动发展

[复制链接]
已绑定手机

113

主题

3

回帖

887

积分

记者

积分
887
发表于 2019-8-20 10:26:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
创新驱动的本质是人才驱动。近年来,党中央高度重视人才工作。要把中国变成一个人才强国,改革是必要的。人才是事业发展最宝贵的财富,是党执政兴国的根本资源。
纵观古今中外,无数的历史告诉我们,身处乱世,重视人才事关统治者的兴衰成败;和平盛世,人才同样能够影响国家安泰。改革开放40多年来,格力电器、华为,海尔,腾讯,联想,阿里巴巴等知名国有和民营企业都有过成功的经验,人才让这些企业得到了长足的发展。这些事例无不述说了人才兴则国家兴的道理。那么,如何留住和利用人才?
一是创新人才引进和保留机制。要吸引和留住人才,实现快速增长,充分发挥人才的作用,必须创新引进,培养,使用,处置人才机制,为人才成长创造良好环境,为人才发展提供平台和条件。加强人才工作,以爱心,智慧,宽容,树立人才培养理念,积极培养人才技能,热情为人才服务。
二是树立科学的人才评价观。评价体系的建立和完善要能反应科技人员的创新能力,质量和贡献,实现一个有利于科技人员的评价体系,而不论他们的教育背景,专业职称,资格或地位。人才培养是企业的核心竞争力,是企业创新发展的根本动力,是企业基本的资源意识。加强组织领导,制定人才战略,落实保障措施。
三是科学用人,促进人才强邦。人才分为三类:党政人员,经济管理人员和行业专业人员。我们不仅要从外部引进高层次的专业管理人才,还要注重内部人才的发现和培养。在人才管理改革的实践执行中,不能以论文数量和专利数量作为人才评价标准,要科学地考量人才的创新能力和实践能力,创造自由、平等、包容的良好人才环境,所谓“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。
人才问题是关系到党和国家发展的关键问题,我们必须认真学习贯彻总书记习近平的思想在新时期的人才思想,吹响全国各行业、各领域人才的“集结号”,让更多有实力的优秀人才在这片热土上挥洒才干,奉献热情,积极投身于社会主义建设的伟大事业中去。(作者:朱文彤)





上一篇:努力走出“绿色政风”道路
下一篇:驻村干部要精耕“责任田”
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×投稿必读
1、任何抄袭文章禁止投稿,所有稿件必须原创,一经发现文章涉嫌抄袭,全网通报,并且永久拉黑
2、机动记者组即单位账号,在为本单位同事投稿时,务必确认该稿件是原创,如非原创本网将依法协助原著作者追究法律责任,并全网通报
3、独家专投版块稿件,均默认为作者只投稿时评在线一家,任何单位和个人未经许可禁止转载
4、请各位作者自觉遵守相关法律。 5、时政评论只能投稿到独家专投区,请勿投稿到其它任何板块,新闻稿件请投稿到新闻板块专区

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|时代新声 ( 渝ICP备16004013号-3 )

GMT+8, 2024-3-29 05:23 , Processed in 0.235024 second(s), 47 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表