建设高素质专业化公务员队伍要把好“四关”

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    近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，《意见》提出，要深化分类改革，提高管理科学化水平；拓宽公务员队伍来源渠道，优化队伍结构；强化培养锻炼，提升能力素质；完善考核机制，发挥激励鞭策作用，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

    多年来，各地在公务员管理工作方面或多或少存在不同的困难问题，有的是共性问题，也有的是个性问题，均不同程度制约着工作的开展。新时代对公务员队伍建设提出了新要求，赋予了组织部门统一管理公务员的新任务、新职责和新使命，以习近平为核心的党中央多次对公务员队伍选拔、管理、培养等工作作出重要指示，为公务员队伍管理提供了根本遵循。组织部门必须扛起使命职责，发挥组织优势，把好“四关”，做好新时代公务员管理工作。

    建设高素质专业化公务员队伍要把好“选”关。拓宽公务员队伍来源渠道，在录用计划、考试考察、岗位使用各环节，要注重提高选人针对性，确保优秀人才脱颖而出。要体现政治标准，切实把那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的人才选起来。

    建设高素质专业化公务员队伍要把好“育”关。要统筹抓好公务员思想政治建设、能力素质提升，针对性开展教育培训，举办专题研讨班，引导公务员以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。根据公务员分类管理要求鼓励公务员提升年学历，增强公务员履职尽责本领。建立新录用公务员到基层一线锻炼制度，选派公务员到基层一线压担磨炼，提升公务员队伍实际工作能力。

    建设高素质专业化公务员队伍要把好“管”关。要着眼事业长远发展和公务员队伍建设需要，研究制定公务员队伍建设中长期规划，不断优化结构，提升素质。要及时跟进制定新修订《公务员法》配套政策法规，对接干部日常管理制度，构建起较为完备的公务员管理政策体系。要建立健全公务员局、编办等多部门沟通协调机制，合理配置人员资源，强化工作合力，发挥整体优势。要全面加强公务员队伍考核管理、服务保障等工作。

    建设高素质专业化公务员队伍要把好“用”关。坚持正确用人导向，匡正用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。坚持党管干部原则，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。把好干部标准落到实处，保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到领导班子中来。(尹红云)

值班编辑

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