在引导高校毕业生到乡镇事业单位工作方面,该市将招聘高校优秀毕业生到乡镇事业单位工作,补充乡村医疗卫生、农林水利、电子商务、文化旅游等紧缺人才,计划5年招聘7200名以上。在全科医生、公费师范生培养方面,加大为艰苦边远地区农村定向订单培养全科医生、小学全科及学前教育公费师范生培养力度,计划5年培养6000人。在相关补助补贴政策方面,落实高校毕业生到基层就业学费补贴、助学贷款代偿、师范生公费教育政策、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等待遇,向偏远乡镇适度倾斜。在工资待遇方面,新招聘到农村乡镇事业单位工作的高校毕业生,可提前转正定级,并在转正定级时薪级工资高定一至两级。(据8月12日中国组织人事报) 新时代,青年人最为缺乏的就是吃苦耐劳,甚至一些长期生活在城市里、父母的庇护之下的年轻人,就连简单的生活自理都面临巨大的困难。这样的现象是病态的、不健康的,所以需要历练,到环境艰苦的地方去磨砺,让青年人走进基层,到基层去学习、去历练,越是艰苦的环境,就越能激发青年人的能力,成就精彩人生。 重庆市倡导让高校毕业生到乡镇事业单位工作,让初出茅庐的学生走到基层去,去学习、体验广大百姓最真真切切的生产生活,这样的经历是花再多钱都买不到的,也将成为他们一生中难忘的记忆,和宝贵的财富。现在的优秀大学生,有学识、有思想、有技术和能力,但是缺的就是最简单的生活磨砺,积极响应国家倡导的西部计划、一村一大、三支一扶等志愿活动,走到西部,走到人才资源匮乏的偏远山区,接触到朴实的基层百姓生活,体验基层最为繁琐的走访、调查工作,学习“天下大事,必成于细”的认真仔细。 基层的短暂几年历练,对今后的生活工作大有裨益。没有经历干渴,怎知泉水的甘甜,现代都市青年整日抱怨工资低、生活条件差,但是整日沉迷于网络、酒吧等,精神层面过于浅薄,灵魂缺乏滋养,针对年轻人面临的问题,急需强化精神思想的提升,而让高校毕业生到基层这样的活动,正好能让年轻人锻炼自身、提升自己,另一方面,政策性的偏向服务基层的毕业生,能很好激励青年人走进基层,让青年人有目标、有方向、有动力。 作为新时代的青年,是祖国的接班人,祖国发展的重担终将落到我们身上,我们更要积极参与到基层的历练中去,让基层锻炼出坚强的意志、优秀的品质,成就精彩的人生。(许琴) 原文链接:http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2019-08-12/4/65efc200-8d0a-469d-81e7-c9c9e3a49a01.htm
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