培养党员干部“问题意识”

等待轨迹的放逐

培养党员干部“问题意识”
问题是当前存在的缺点与不足，解决问题才能取得进步。问题多、问题严重不可怕，可怕的是看不见问题、不愿看见问题。要想开出高质量专题民主生活会，必须奔着问题去，把问题当成“富矿”，真找问题、找真问题，在解决问题中守初心、担使命。（8月14日，中国组织人事报）http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 43-9780cfa1bb3e.htm
党员干部在既成的工作轨道中生活，墨守成规，循规蹈矩，很少主动去发现问题，没有发现就没有发展，因此党员干部在工作中要培养“问题意识”，只有发现了问题，才会想着解决问题，才能够不断推动社会发展。党员干部要把问题当成“富矿”，不断从问题中提升思想认识，不断从问题中淬炼担当品质，不断从问题中强化政治能力，为党和人民群众的事业奋斗一生。
鼓励党员干部发现问题，提升思想认识。问题绝不等于是阻碍，党员干部不要只看问题的负面，要善于去发现问题的正面，从思想上转变认为问题是完成组织任务的“垫脚石”。党员干部要善于发现问题，把正视直面问题当做密切联系人民群众的重要方式，保持干群关系之间的活力。
督促党员干部解决问题，淬炼担当品质。党员干部无论在什么时候都要牢记自己身份，是为党和人民群众排忧解难的先锋兵。新时代，号召党员干部要勇于担当、善于担当、乐于担当，在需要党员干部解决问题的时候要迎难而上，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以大无畏精神持之以恒锤炼对党和人民事业过硬的责任担当。
引导党员干部总结问题，强化政治能力。在每一次攻坚攻坚克难后，党员干部要主动反思经过，提炼总结经验，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的政治能力。只有增强政治能力，党员干部才能够应对重大的挑战、抵御重大的风险、化解重大的矛盾，向着中华民族伟大复兴迈进贡献力量。
（作者：江枫）