开展干部家访 体现严管厚爱

麦芽苗

   今年以来，铜仁市纪委监委紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进干部队伍建设年暨“讲忠诚•勇担当•显本色”主题活动。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，在选拔任用、教育监督、组织关怀、强化培训上下功夫，着力为纪检监察干部营造担当作为、干事创业的良好氛围。（8月14日，人民网）
信任不能代替监督，严管方显厚爱。领导干部上门家访，有利于党员干部健康成长。干部家访活动把对党员干部的监督触角延伸到八小时以外，这不仅是对党员干部及家属常提醒，引导其加强自我教育和约束，也是为更好地了解干部家风、生活习惯等情况提供了渠道，让党员干部时刻感受到党组织的监督与关爱。
   一要认识家访活动的重要意义，了解领导干部“八小时以外”的“社交圈、生活圈、休闲圈”情况，发挥妇女半边天的作用，进一步增强廉洁自律意识。个别领导干部对下属只布置工作不谈思想，只加压力不分忧愁。同事之间、上下级之间缺乏沟通，感情越来越淡，凝聚力和向心力越来越弱，乃至工作“走下坡路”。家访不但能及时掌握党员干部的思想动向，加强上下级之间的感情交流，而且能触动领导干部的灵魂，倒逼领导干部走好群众路线，扎扎实实为党员干部当标杆、作表率、办实事。
   二是充分发挥家属的监督作用，筑牢家庭“防火墙”，做好监督和提醒工作。为加强干部“八小时以外”的监督，促进廉洁家风建设，维护伍良好形象，按照“严管就是厚爱”原则，建立机关干部家访制度。为增强家访活动的针对性和实效性，在家访活动中做到“三问五清”。即问本人、问家属、问子女，做到干部职工思想动态清、家庭成员清、生活状况清、家属愿望清、实际困难清，深入掌握了解干部职工基本情况，重点关注思想上有哪些困惑？生活上存在哪些困难？对工作有哪些建议？
   三是培育良好的家风，传承和发扬中华传统文化，促进家庭和谐；四要加强沟通联系，共同创建廉洁家庭。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会的“稳定器”。通过开展干部家访，及时了解干部的思想、家庭、生活等情况，及时纠正干部在思想、作风方面存在的苗头性倾向性问题，以及帮助解决干部家庭的实际困难，并对干部家属开展廉政教育，引导当好“廉内助”。
   通过开展领导干部家访活动与干部家属深入交流、谈话谈心，进一步拉近与干部家属的关系，既体现组织的关怀和温暖，帮助排忧解难，又加强纪检监察干部八小时外的监督，真正体现了严管厚爱，为推动干部队伍自身建设起到了积极作用。
（作者：麦兜）