本帖最后由 ylxwzzb 于 2019-8-15 15:56 编辑
把好“风向标”正确选人用人
党的十八届六中全会强调,坚持正确选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。 加强党的建设,有的主张党政主要领导分设,有利于党内监督;有的主张党政一肩挑,有利于班子团结。其实,分设有利,还是一肩挑有利并不绝对,而是取决于领导干部的素质,而这就决定于选人用人是否正确。我们党的用人标准历来都是德才兼备、以德为先。习近平总书记特别重视理想信念,他强调“理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条”。同样,担当精神也极为重要,“领导干部不担当,就是对党的不忠诚”。没理想,就难免同流合污;没担当,就不敢坚持原则、不敢锐意改革。因此,组织人事部门在选人用人时,必须树好“风向标”,强化敢于担当的好干部标准,格外关注那些作风正派、勇于任事、锐意进取的干部,把想改革、谋改革、善改革的干部及时用起来,并在工作中旗帜鲜明地为勇于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,激励更多的干部勇挑重担、奋发有为。 在选人用人中要着力纠正“唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄取人”等偏差,也要注重防止“民主失灵”情况。选干部离不开民主,但又不能完全依赖于民主;要看选票,但又不能只比选票。必须在民主集中制的指导下,坚持多数人选人与“多数通过”的规则,并在民主的基础上实行集中,真正把理想信念坚定、敢于担当的好干部选出来。
(作者:杨峰)
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