烟台市机关第七期“学思践悟大讲堂”如期开讲。大讲堂分别围绕工作流程和派驻工作作了专题讲解。(8月15日,大众日报) 烟台市各机关开办“学思践悟大讲堂”,现已成为干部“充电蓄能”的重要平台。听讲同志在业务流程的详实分析和深入浅出的生动讲解中拓宽视野,深受启发,纷纷表示将在工作中把所学知识内化于心,外化于行,学以致用,以用促学,为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量。烟台市严格落实上级各项决策部署,重内容、重载体,切实发挥好基层党组织在引领事业高质量发展上的基础性作用。制订机关党委、党支部、党小组三级责任清单,每个层级承担什么职责,清清楚楚;制订机关党委和党支部书记、副书记、委员责任清单,每个成员承担什么职责,一目了然;注重用实景、生动的形式让干部把党员意识内化于心。既组织干部观看爱国影片、优秀纪录片、正面典型教育片。筛选部分微信公众号,引导干部了解党史国史、时事新闻,提升觉悟。通过多管齐下,着力让干部在坚定立场、增强党性上有一个更明显提升;抓好干部日常教育管理,在组织生活方面,讲原则,让民主生活会、组织生活会有辣味、有战斗性;讲温情,注重把支部委员会、党小组会等作为干部沟通思想的平台,干部所有工作、生活上的问题都可以通过过组织生活的方式提出来,集体商议、相互沟通、逐级解决,真正把党组织打造成“干部之家”。 “学、思、践、悟”是主导一个人做事的四个过程,首先要学习知识、政策、法律法规,道德信仰,有了这些才知道做事的方向,做正确的事,出好的成绩;思是一个辩证的过程,每个人都有自己不同的做事理念,所谓“条条道路通罗马”、“七十二行,行行出状元”就是说明人与人之间想法的不同,对于党员干部来讲,碰到相同的问题和矛盾,处理的方式方法肯定也不同,但是只要积极去思考了,说明有了自己的对策,为实践打下良好的行动基础;实践是迈向成功的关键,任何事情都要亲力亲为,不仅要去了解当事人,更要对事情的复杂性进行研究,同时还要征求周围人的意见,采用调研、走访等方式对发生地进行实地踏勘,眼见为实,根据看到的和听到的以及之前发生过的依据,才能做出正确的判断,向正确的方向发力;悟性是一个人解决难题的特有能力,一些人悟性好,也许一件事拿到手上很快就解决了,有的人悟性差,估计周围人给他说几遍也不使他完全掌握其中的原委,其实大部分的悟性差不多,都需要去多走、多看、多调研才能将攸关群众利益的问题和矛盾成功化解。 党员干部当以“学思践悟”作为干事的本领予以提高,这样才能赢得群众的认可。 (作者:涂寓)
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