组织部门要强化自身建设践行好新时代党的组织路线

王艺静

中共中央党校（国家行政学院）1日举行2018年秋季学期入学学员开学典礼。中共中央政治局委员、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉践行新时代党的组织路线，以更好的状态、更实的作风奋力谱写新时代中国特色社会主义新篇章。(9月3日，中国组织人事报)

组织部门是党委在组织工作方面的参谋助手和办事机构,它担负着选好管好用好党员干部人才,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务。面对新时代，组织部门更应切实强化自身建设，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，坚持实践实干实效，忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任，担负起为党和人民事业选贤任能的重要使命，切实践行好新时代党的组织路线。那么具体该如何做呢？笔者以为：

要围绕公道正派强化纪律建设。强化纪律约束和监督，严格执行“八项规定”、“十个严禁”、“十个不准”等纪律规定。健全完善组织部门内部管理措施、办法，形成科学化、规范化、长效化的组织工作体系，严格按照组织程序，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

要围绕爱岗敬业强化能力建设。积极开展形式多样、扎实有效的组工干部素质能力提升活动，采取岗位练兵、实践检验、驻村锻炼、驻村帮扶、学习交流等多种形式，强化组工干部政策理论、条例法规、公文写作等方面的学习培训，不断提升组工干部综合能力和素质，同时要推进党建工作信息化，利用现代网络传媒优势，建设办公自动化系统、网上课堂、远程教育等，在提高组织工作专业化能力上下功夫，练就组工干部和组织部门慧眼识别干部、选拔任用干部和监督管理干部的“基本功”，这样才能真正把“德、能、勤、绩、廉”的好干部识别出来，使用起来，并将监督干部的关口前移，做到抓早抓小，让干部不踩“雷区”，不越红线，体现干部监督管理工作的应有之义。

要围绕务实干事强化作风建设。保持理论与实际相结合的作风、与人民群众紧密地联系在一起的作风以及批评与自我批评的作风是党的三大优良作风，是我们党同其他政党相区别的显著标志。因此，作为组织部门强化自身建设，一方面必须要时刻保持和发扬党的优良传统和作风，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，把抓工作同抓管理结合起来，把管事与管思想管作风管纪律贯通起来，始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，坚决防止“灯下黑”。另一方面要建立落实随机调研、蹲点调研制度，引导组工干部带着问题、带着感情深入基层一线调查研究，在联系服务群众中增长才干、寻求解决问题的办法对策。带头开展好“干部下基层，义岗惠民生”活动，把组织部门联系的村（社区）建设成为基层组织建设的示范村和示范社区。同时，采取多种措施不断加大组织工作宣传力度，持续扩大组织工作的影响力。

总之，新时代的组织部门要主动作为，善于作为，就必须要强化纪律建设、能力建设和作风建设，练就正确识别干部、选拔任用干部、监督管理干部的“基本功”，以高素质专业化为目标，聚力推动干部队伍建设有新气象新作为，不断夯实党的执政基础，组织基础，为当前的脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署保驾护航。（作者：王艺静）