敢于作为 敢于担当

桃花岛朱

   前不久召开的全国组织工作会议上，习近平总书记对年轻干部培养选拔工作提出了明确要求，“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良……对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。”(人民网  9月11日)

   发现、培养、选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。党的干部要敢于担当，必须敢于担事、干事，面对矛盾顶得上，干得好，关键时刻拉得出，打得响，出现失误知己过、敢担责。一些党员干部在工作中就不敢创新，不敢干事，害怕失败，被追究责任，职位不保。党的干部要敢于担当，必须让他们没有后顾之忧。通过政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀等，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，给基层干部穿上了‘防弹衣’、戴上了‘救生圈’，解决工作的后顾之忧，激发党员干部撸起袖子加油干的闯劲和干劲。担当实干是干部干事创业的底色，必须旗帜鲜明的树起来。要旗帜鲜明培养选拔任用担当实干的年轻干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担。

   新时代呼唤新担当，新时代更要有新作为。我们有幸处在新时代，更有责于这个新时代。立足新时代，“实干兴邦，空谈误国”，广大党员干部要用实干担当筑牢信仰之基。以实干为标杆，敢于作为、敢于担当，为谱写新时代中国特色社会主义贡献青春力量。（朱川平）

桃花岛朱

坐等提拔要不得（前沿观察·年轻干部如何更好成长③）
http://politics.people.com.cn/n1/2018/0911/c1001-30284725.html