积极引进人才，激发干事创业活力

双子星

   今年，四川省出台《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》，积极鼓励引导各类人才向基层一线和艰苦边远地区流动，聚全川之智助推脱贫攻坚和乡村振兴
   自古以来得人者得天下，国家的发展离不开人才，我国现代化建设正处发展阶段，人才工作形势严峻，更需要重视人才。要有强烈的人才意识，将人才工作放至各项工作首要位置，保持危机意识，居安思危。
   一是善于发现和引进人才。要树立科学政绩观，高度重视人才引进工作，把引进人才意识放在首位，充分调动不同层级引进人才的积极性，牢固确立人才是强国的第一资源、第一推动力，需求明确，定位清晰，坚持“缺什么引进什么、需要什么培养什么”原则，制定人才规划，要培养、引进、使用并重，深入基层、单位和行业了解实际人才需求，把人才工作细化到每个岗位。围绕构建更加积极、更加开放、更加包容的人才引进战略，识才慧眼，遴选出真正拥有发展潜力的青年人。
   二是完善人才服务意识。要以问题为导向，做好人才服务和管理工作，破除不合理的机制障碍，构建并完善适合各类人才的使用机制、激励机制。增强服务保障意识，及时传达人才优惠措施，落实引进人才“零门槛”落户政策，积极开展人才公寓建设，帮助解决子女就学问题，营造了人才安心、安身、安业的良好氛围。同时注重把人才服务意识转化为现实，既要看思路，也要有抓手，要从团队建设、人才评价机制建设等多方面做好人才服务和使用工作。
    三是提高党管人才的工作水平。牢固树立以人为中心的发展理念，必须始终坚持党管人才的原则不动摇，提高政治站位，要把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程和各环节，强化党委（党组）的主体责任，旗帜鲜明加强人才政治引领和政治吸纳，进一步优化人才工作领导体制和运行机制。
   人才是第一资源，要切实增强责任感和紧迫感，坚定不移实施人才强国战略，积极构建充满活力、富有效率、更加开放的创业就业环境，要上下齐心以发展眼光、战略高度，重视人才，发展人才，用好人才，充分发挥人才的积极作用激发人才干事创业活力，促进社会主义现代化又好又快建设。（唐天星）