年轻干部要奋发向上

徐光华

   

      

年轻干部要奋发向上

    有为才有位。优秀年轻干部坐等提拔，不仅影响自身能力素质提升，更影响事业长远发展；应当看到，年轻干部只是干部队伍中的一个组成部分，并非特殊群体，坐等提拔的想法不该有，也不能有。（09月11日 人民网）

    “优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良……对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。”作为年轻干部要在本职岗位上锻炼、锤炼、磨炼，多积累宝贵的经验，主动担责，身体力行，挑起重任，奋发向上，努力作为，不断在前行的道路上夯实基础。

          诚然，很多年轻干部踏入工作岗位，带着豪情壮志，无限热情，在工作中敢打敢冲，勇往直前。但是，在现实中难免会遇到这样那样的矛盾问题，有的也会心生浮躁，满怀报复也有可能遭遇诸多问题后受挫。所以，广大年轻干部在成长过程中，经历阵痛期，要阳光积极，把挫折当做成长的垫脚石，把困难作为成功的磨刀石，不断积累、沉淀、总结、成长。

          年轻干部要忠诚干净担当，脚踏实地、奋发有为，目光长远，胸有大情怀。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。作为年轻干部要勇于吃苦磨炼，敢于担当责任，自我加压，主动到艰苦的环境中去，把岗位当战位，不怕吃苦，甘于奉献，俯下身子，求真务实，走好、走实工作中的每一步，扎实打牢基础，严实作风纪律，真实为民服务，踏实干好工作。

          “梧高凤必至，花香蝶自来。”年轻干部要在自我挑战中提升自我，改进作风，磨练意志，增长才干。切莫急功近利，好高骛远，要树立正确的事业观和政绩观，坐等提拔的想法不该有，也不能有。要踏踏实实做人，坦坦荡荡做事，干好本职，不断丰富自我，总结积累经验，提高综合素质，做工作中的“多面手”，岗位上的“行家里手”，永远保持昂扬奋发向上的精神状态，将会有一个美好的未来。

     作者：徐光华