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今年夏天，利奇马台风肆虐，山东后省日照市莒县东莞镇孟家洼村村干部孟凡永在台风来临时，冲往了抗洪前线的第一线，在疏通涵洞管道过程中被洪水冲走，后遗体在当天下午被找到。就这样，又一名基层的“宝藏”干部离开了我们。 在基层，特别是广袤的农村地区，有经验、有威望、能服众、遇到困难冲前面的村干部就是“宝藏”。因为和群众打交道这门学问，跟学历学识无关，往往只能通过实践—总结—实践—提升—再实践这样的过程循环积累出来，可以说，一个面面俱到、信仰坚定、一心为民、在农村工作中如鱼得水的优秀村干部的养成，是一个极其艰难的过程。村干部的牺牲，不仅是当地的损失，更是我们全社会的损失。那么，如何才能在意外来临时，将损失降到最低呢？这就涉及到农村人才培养的问题。 随着社会发展，城市里的工作机会和待遇相对农村都多很多，相对而言，农村青壮年外出务工成了“最优选”。大多数情况下，肯留在农村的多半只有“老弱病残”。如果有机会到农村列席党员大会，就可以清晰的感受到，有时候到场的人平均年龄甚至高达50岁以上，黑压压的一片全是中老年，缺乏活力。在这样的情况下，纵使村干部有心培养村里的“新主心骨”，也找不到突破口，因为根本就没有可以培养的年轻人才，就连歪瓜裂枣都找不到。 如何吸引年轻人回流农村，是个值得深入研究思考的课题。值得一提的是，年轻人不愿意在农村谋生，最重要的原因之一就是农村工作的收入养不了家。目前，我国正在实施脱贫攻坚及乡村振兴的为民工程，各地纷纷结合当地特色，因地适宜，或发展种植业、或发展旅游业等等，也吸引了一批青年人回到家乡，参与新农村建设工作。如此一来，村里的发展事业就后继有人了。 有了人才资源，下一步就是引导本地年轻人参与到村级自治工作中，锤炼其责任意识，能够主动关注村级事务，为本地发展建言献策。年轻人愿意参加了，可以将其视为村级后备干部，结合实际推行本地老牌“宝藏”村干部“传、帮、带”，让村级治理的“精神宝藏”能够在代代相传中日新月异。 “唯有壮志多牺牲，敢叫日月换新天”，村干部为了人民安危而牺牲的大义值得佩服。在致敬他们的同时，也要思考如何将这种大义之“宝藏”传承下来。 （作者：言真）
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发表于 2019-8-13 15:44:21
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发表于 2019-8-14 09:50:25