转变调研之风，需自上而下层层下真功

甄忠明

转变调研之风，需自上而下层层下真功

得知相关领导要来调研，一些基层单位精心安排路线、布置场景，精挑细选参会群众，连群众发言的内容也提前备好并层层“把关”。调研，俨然变成了按“剧本”走的“调演”。（8月12日，新华网）

自党的十八大以来，各级党委认真落实中央八项规定精神，持续用力整治“四风”问题，以往存在的“车子转一转，隔窗看一看，吃过招待饭，转身回机关”的蜻蜓点水式调研的确有所减少，但上级领导要到基层调研的信息在数日前就通报下去，基层为迎接领导紧锣密鼓做准备的现象却时有发生，“群众演、领导看”的调研方式也是必然。这样的调研看似效率极高，实则外强中空，很难掌握实情。

客观地讲，调研领导也知晓这样的调研方式欠佳，但为何转变起来那么难呢?笔者认为，说到底还是思想解放不到位，行动上没下真功夫。试想，如果领导不事前透露到某地调研的消息，领导机关不过度在乎调研是否顺利而提前与基层联系，哪个基层单位会成天为迎接领导做“表面文章”呢?如果没有定人、定时、定点、定向的调研信息层层下达，而每个基层单位都将工作做在日常、抓在经常，随时随地经得住任何领导的调研督导，反倒是一种理想的工作境界，也是基层群众的最大幸福。

要想解决“过场式”调研盛行的问题，关键是调研领导和领导机关转变思想和工作作风。要想了解基层实情，需要少一些“兵马未动，粮草先行”，多一些“想哪到哪，说走就走”的调研，如果各级领导干部和领导机关都能做到位这一点，调查研究之风自然会更加符合时代需要。

（作者：郑望友）

甄忠明

新华时评：莫把调研变“调演”
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http://www.xinhuanet.com/comments/2019-08/12/c_1124865633.htm