为被诬告干部正名义不容辞

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央纪委国家监委网站消息，7月31日，安徽省纪委办公厅印发《为受到诬告陷害错告误告干部澄清正名若干规定（试行）》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，切实保护干部创业激情。（8月12日人民网）

党的十八大以来，我们党加大对党员干部的管理，发动社会各界贡献力量，监督干部干事创业，为我们党选好用好干部作出了重要贡献。信访举报是监督干部的重要形式，按照“逢信必查”的原则，相关部门对这些举报进行逐一核查，对于举报属实的案件“零容忍”进行严肃处理，但是对于查不出什么问题的举报，却不给被举报干部其澄清。最终使得他们在单位受到流言蜚语的影响，甚至耽误事业发展，得益的却是那些别有用心的人。

8月4日上午，一封来自江苏女教师李秀娟夫妇的绝笔信，短短几个小时横扫各大网络。单从这篇文章看，女教师夫妇确实悲惨，确实走投无路，确实卑微弱小，确实可怜兮兮。然而经过网络的发酵，事件出现了大反转。教育局信访负责人丁攀在镜头前做出事实的澄清，期间更是嚎啕大哭，认为自己为李秀娟做了大量劝解工作，还亲自陪同去医院诊断治疗，最终却被李秀娟网络曝光，给自己和家人带来了严重伤害。对于参与处理这场上访事件的公职人员来说，突如其来的网络曝光和严厉斥责，让他们和家人承认了难以想象的巨大压力。对于他们来说这只是一份普普通通养活自己的工作，但是却要面临各种复杂矛盾裹挟，稍不留神就陷入旋涡、难以自拔。他们的遭遇，其实是千百万基层干部的共同困境，值得每个人深思和同情。

中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出:“严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。”一段时间以来,很多地方健全完善了干部澄清保护机制,严肃查处错告诬告行为。笔者认为，为被错告诬告干部正名是各级单位义不容辞的事。为党员干部澄清问题的最好办法，就是面向社会公开事件真相，让诬告者公开赔礼道歉，以组织的名义发文定案并纠错。只有给予干部干事创业的信心，让诬告陷害者付出代价，才能让干部卸下心理负担，更加积极主动的投入到工作中去。

作者:刘勋勋

单位：泗耳藏族乡人民政府