让大学生人才下得去，干得好，留得住

赵静

让大学生人才下得去，干得好，留得住

近年来，四川省泸州市着力完善鼓励人才服务基层工作机制，大力实施“人才助力脱贫攻坚和乡村振兴三年行动计划”，让人才“下得去、干得好、留得住”，为服务脱贫攻坚和乡村振兴提供强大动力支持。（《中国组织人事报》2019年08月07日）

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”。为引导人才向基层一线流动，进一步盘活人才资源，充分发挥专家人才服务基层、服务群众、服务发展的作用，许昌市魏都区委组织部突出“谋、准、实”，精心组织专家人才开展志愿服务活动，切实解决群众实际困难和问题，打通服务群众最后一公里。

大学生人才是加快基层发展的重要支撑。基层作为到2020年全面打赢脱贫攻坚战以及实施乡村振兴的主战场，大学生人才支撑和保障至关重要，必须下加强基层人才队伍建设。让大学生人才“下得去、干得好、留得住”，才能切实破解基层人才建设的难题。

大学生人才“下得去”，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，大学生人才“下得去”是基层人才队伍建设的前提。俗话说：人往高处走，水往低处流。基层环境条件艰苦，增强基层对人才的吸引力，引导各类人才向基层流动，在基层建功立业。要把加强基层人才队伍建设放在战略高度进行谋划，通过广泛人才引进、待遇倾斜和制度机制创新等措施，引导农村人才回归、社会优秀人才向农村流动，促进各类人才向基层聚集，为基层人才队伍建设注入“源头活水”。如鼓励高校毕业生到基层工作，大力实施高校毕业生“三支一扶”，“特岗计划”，“大学生村官”，“大学生志愿服务西部计划”等高校毕业生基层服务项目，扩大招募规模，扎根基层，为基层服务。

大学生人才“干得好”，如广西百色市乐业县百坭村驻村第一书记黄文秀，黄文秀同志的精神，是不忘初心、牢记使命的精神，是勇于担当，甘于奉献的精神，是尽职敬业、开拓进取的精神，她放弃了在大城市工作的机会，一心回到家乡，投入到脱贫攻坚的战场。脱贫贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，谱写了新时代的青春之歌。我们大学生人才青年同志要以黄文秀同志为榜样，不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献，在新时代的长征路上做出新的更大贡献。

大学生人才“留得住”是巩固基层人才队伍的关键，必须加强关心关爱，防止基层人才“人才流失”。当前基层的脱贫攻坚、乡村振兴需要大量人才。古人云：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。其实，基层需要人才，人才也需要基层。基层舞台大、机会多，是人才大有可为的沃土，大学生人才扎根基层，才能促进人才健康成长，全面实现乡村振兴快速发展。（作者：成云）

赵静

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