《意见》让干部敢于担当作为(专投本网站)

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   《意见》让干部敢于担当作为

    今年5月，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对进一步激励广大干部努力以新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩提出明确要求。习近平总书记在全国组织工作会议上，强调要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。（中国组织人事报2018年9月7日01版）

    习近平总书记指出，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”《意见》坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，为广大干部提供了坚强保障，最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，解决了干部不想为、不能为、不敢为等问题，有效激发干部担当作为的内生动力。

    中国已经进入了新时代，社会变化发展日新月异，党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为。广大党员干部要积极担当作为，提高政治站位，提振干事创业的精气神。《意见》树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、能力过硬。敢于重用在基层一线埋头苦干、大胆负责、敢于碰硬、表现突出的优秀干部；提拔使用那些工作作风扎实、长期埋头苦干的 “老黄牛”式干部，鼓励广大一线干部干事创业，勇于创新。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，引导干部恪尽职守，勇于担当。

   《意见》明确要求建立激励机制和容错纠错机制，这让广大党员干部敢于在工作中不断探索，有效消除干部干事的后顾之忧，为干事者吃了一颗“定心丸”。在面临新情况、新问题的关键时刻，能够当机立断。哪怕失误也敢于承担责任，一心一意为群众办好事，把问题解决好。切实做到“有错必纠、有过必改”，不让干事者受委屈，不让改革者背包袱。

    新时代开启新征程，新时代期待新气象。《意见》激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。

  作者：王瑶