点燃“人才引擎”，助力高质量发展

南微

不久前，“广东推动高质量发展调研行”的记者深入珠三角多地采访，处处感受到青年创新创业澎湃的激情。正是看到人才在高质量发展中所起到的战略支撑作用，以“珠江人才计划”为牵引，近年来，广东各地市纷纷出台“聚英揽才”计划，向高层次、稀缺人才抛出橄榄枝。(7月23日，中国青年报)

当前综合国力的竞争说到底是人才的竞争，吸纳和培养优秀的人才队伍，有利于推动各项事业走高质量发展的道路。尤其是当前中国特色社会主义事业进入了新时代，面临着诸多新的难题和挑战，加强人才发展工作刻不容缓。地区的经济、文化等方面要发展，离不开人才的支撑，当前各地政府相继出台了一系列人才发展政策，旨在留住当地人才、引进外来人才助力地区发展。新时代的人才工作要坚持“外引内育”要结合，不仅要依靠优越的条件吸引人才，更要完善自主培育人才的相关规划，为推动人才工作走向持续稳定的发展道路。地方党委政府要制定完善的“榄才”政策，让人才能够愿意来、留下来，为地区的发展积极献计出力。

完善人才引进和培育制度，健全人才服务保障体系。当前科学技术作为第一生产力，要将科技成果转化为生产力，自然离不开高科技人才队伍的保障。地方党委政府要结合当地实际情况，精准定位产业发展方向，制定符合当地发展要求的人才政策。引进和培育人才不仅要在物质待遇上尽可能满足人才的需求，更要全方位的关注和解决人才面临的子女入学、住房、户籍等生活问题，切切实实为人才提供贴心的服务。建立人才管理信息系统和服务中心，全面掌握人才的相关信息，同时为人才提供便捷高效的服务。加强对人才的关心关怀力度，领导干部要主动找人才谈心聊天，深入了解人才的动态，让人才感受到家的温暖。

厚植创新创业热土，以创新驱动经济发展。许多大学生毕业后有着创业的想法和动力，但资金、场地等条件的限制阻碍了行动的落实，这时地方政府可以为青年人才提供一定的帮助。打造创新创业孵化园，为青年人才提供创业场所，同时吸引更多企业入驻发展。对符合条件的企业提供财政资金补贴，激发企业发展动力。建立创业企业激励机制，对创业企业的发展规模划分区间，当企业的发展突破当前区间，可给予一定的奖励。同时要加强对创新创业人才的教育，开设创业创业专题教育培训班，为创新创业人才持续“充电补能”。定期举办人才交流活动，让人才之间能够收获更多的经验，推动人才更好地为地区经济发展做出贡献。

（作者：南微）

南微

新闻链接：
http://zqb.cyol.com/html/2019-07 ... b_20190723_1-03.htm
广东高质量发展汇聚人才“强磁场”