近年来,山西吕梁市离石区通过区委搭台、基层推荐、调研谈话等方式,大力发现储备优秀年轻干部。该区建立上挂下派、交流轮岗等机制,选派年轻干部到重点项目建设、脱贫攻坚、转型发展、交叉巡察一线开展工作,着力在急难险重任务中识别优秀年轻干部。(7月24日,中国组织人事报)
大力选拔培养年轻干部工作是加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程,当前,各级各部门都在加强对年轻干部的选拔培养,为年轻干部营造良好的成才成长环境。笔者认为,年轻干部应当知势而进、多学习思考、强化责任担当,不负党和人民的希望。
年轻干部要以时不待我的紧迫感知势而进。凡益之道,与时偕行。近年来,我国大力实施创新驱动发展战略,加快创新型国家建设步伐,成果丰硕,天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机等重大科技成果相继问世,实现了“上可九天揽月,下可五洋捉鳖”。在快速发展的背景下,年轻干部要知势而进、顺势而为,以改革发展为己任,发挥出朝气和锐气,不拘泥于环境,不囹圄于视野,不桎梏于定势,立足岗位、焕发热情、创新求进,为经济社会发展做出新的更大贡献,谱写无愧于时代、无愧于人民的青春乐章。
年轻干部要以持之以恒的进取心学习思考。随着时代的不断发展和形势的不断变化,面对新时期和新任务,如果不加强学习,就可能造成知识老化、思想僵化、能力退化。年轻干部必须把学习放在更加突出的位置,把学习作为一种追求,一种责任,作为谋生存、求发展的第一要务来抓,自觉养成良好的学习习惯,少一些应酬,多一份钻研,少一些闲谈,多一些汲取,不断完善和充实自我,做学习型的干部。诚然,学习是一件苦差事,不能一劳永逸,要持之以恒,始终保持一股挤劲、一股钻劲、一股韧劲,努力在精学苦研中进一步积淀知识、锻炼思维、提升能力。
年轻干部要以舍我其谁的使命感冲锋陷阵。年轻干部作为党和国家事业的接班人,身上都肩负着党和人民的重托,要不负使命,努力在实践锻炼中成长成才。敢于做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,把学习成效转化在行动上,体现在工作中。坚持知行合一、主动担当,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,勇立潮头、锐意进取,砥砺新担当、展现新气象、作出新贡献。 作者:夏阳
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