让正向激励点燃干部干劲

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为进一步调动广大干部在脱贫攻坚一线干事创业、攻坚克难的积极性，近年来，贵州从江县突出业绩导向，推出选拔任用、表彰激励、人文关怀、抚恤救助、培训与容错纠错“五大礼包”，强化正向激励。（7月24日 中国组织人事报）
奋斗在一线的广大干部是赢得脱贫攻坚战役胜利的中柱力量。广大干部在一线奋战的同时，党组织的正面激励能让其更有干劲，让广大干部对脱贫攻坚事业更有激情，让脱贫攻坚战场向前推进。
提升脱贫攻坚干部的荣誉感。“五大礼包”中的选拔任用、表彰激励在正式实行时，应该充分发挥作用。在选拔任用方面，党组织做好宣传，让广大干部能够了解脱贫攻坚这一事业的伟大之处，把之前的脱贫攻坚成功案例和相关的干部做先锋表率，让干部看到脱贫攻坚地区的改变，对其从事脱贫攻坚事业有充分的了解，党组织做好思想指导，让他们知道这里将是他们展示自己的舞台，让干部对这一事业感到自豪，能被选任感到骄傲。在表彰激励方面，要对广大干部制定合理的标准，对其进行考核，对考核的过程应该公平公开，让每一个干部都能参与其中，从而激励他们能够发挥自己的真才实学，也能在考核的过程中互相学习交流经验，从而提升广大干部的整体实力。让广大干部了解到脱贫攻坚这一事业不仅能为党组织为群众作出贡献，也能提升其自身的能力。
解决脱贫攻坚干部的后顾之忧。“五大礼包”中的人文关怀、抚恤救助、培训与容错纠错是党组织为广大脱贫攻坚干部制定的坚强后盾。在人文关怀方面，每个干部是中国这一大家族成员的同时，也有一个小家族，这个小家族可以为其提供精神支柱，党组织就必须发挥人文关怀作用，让广大干部可以放心的进行脱贫攻坚。在抚恤救助方面，对因脱贫攻坚牺牲的干部的子女配偶进行抚恤救助，对其基本生活进行保障，对其进行表彰等等。在培训与容错纠错方面，让广大干部能够敢做敢为，出错了不怕，能够纠正，并且能够从中学习到经验运用到实际，并把经验交流出去，也能让其他干部能够少走弯路。
正向激励是广大干部进行脱贫攻坚事业的后盾，他能激励广大干部、点燃广大干部的干劲。
（作者：曾露）

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贵州从江推出“五大礼包” 让脱贫干部鼓干劲
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