把基层干部从文山会海中“拉”出来

GZY@娅

各类会议多、文件材料多、督查检查考核多……这些曾给天津市基层干部造成很大困扰的形式主义“痼疾”眼下正在消失。今年4月11日，天津市委办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，主旨只有一个：把基层干部从“文山会海”中“拉”出来，让他们凝神聚力做好本职工作。（7月23日，光明日报）
文山会海是指公文堆积成山，过多的会议使人仿佛陷入海洋。行政事务太多，领导干部穷于应付，导致难以做到静下心来干大事，沉下身来抓实事，从而出现“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的现象。文山会海的形成实质就是形式主义，因此必须要杜绝形式主义，把基层干部从“文山会海”中“拉”出来。
要想杜绝形式主义，根治文山会海，光从基层干部的执行入手是远远不够的，要知道先有的“文山高耸、会海汹涌”才有在文山会海里徜徉秀作为、伪作为的干部。因此根治文山会海首先要削文山、填会海。要改正“文风”，发管用的文，做到不发重文，不重实施，不脱离实际。要端正“会风”，开管用的会，大力提倡“少、小、短、严”，减少会议数量、控制会议规模、提高会议效率，拒绝讲话者在会上“吞云吐雾”听话者在下面睡大觉的现象。
其次要加强基层干部的教育管理，要以党的政治建设为统领。习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功力主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”杜绝形式主义，要在思想上强化认识，行动上加强落实，要让基层干部树立正确的政绩观和工作作风。
最后要严格规范基层干部奖惩制度，要把深入基层解决实际问题的成效作为考核工作的主要内容和使用干部的基本依据，要拿群众的满意度来作为干部的评判标准，杜绝形式主义的假、大、空现象，对于不作为，装作为的干部要及时取缔，对于在基层一线实干苦干的干部要及时嘉奖。激浊扬清，换基层干部一个风情起正，用于担当，善于作为的良好政治生态。
把基层干部从“文山会海”中“拉”出来，必须动真来硬，削“文山”填“会海”，坚决杜绝这个形式主义的“怪胎”。让更多的干部把精力放到解决群众诉求上面，办实事，求实效。（芶卓娅）