解决形式主义，为基层干部减负

chris

天津市委办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》之后，各区委办局纷纷行动，相继出台了具有很强操作性的详细规定，主旨只有一个：把基层干部从“文山会海”中“拉”出来，让他们凝神聚力做好本职工作。（7月23日，光明日报）

2019年是“基层减负年”，各类会议多、文件材料多、督查检查考核多，曾给基层干部造成相当程度的困扰。把基层干部从无谓事务中“拉”出来，让他们有更多精力做好本职工作，正是为基层减负的题中之义。

切实落实减负政策，首先要改变思想观念。“冰冻三尺非一日之寒”，一些地方长期形成的行为惯性，要从思想观念、工作作风和领导方法上找根源。有些地方或者单位落实政策的方式就是唱高调，快表态，造声势，用报告、文件、总结把政策“落实”，久而久之，各项工作的完成都是这样运行的结果。这样的“纸上谈兵”，额外增添了工作量还没有真正领会政策的用意。因此，只有改变思想，深挖根源、对症施治，多动脑子，真动脑子，才能防止形式主义问题滋生蔓延、反复发作。

切实落实减负政策，就要出实招，真正减少负担。首先，科学合理的安排工作的时间和量。合理分配工作任务，避免时间分配不均、工作安排不合理造成的工作成效不高，敷衍应付的情况；其次，督查要建立常态督导制度，在减负中督导、减负，进一步提高督查检查效率，减少整合不必要的督导要督整改，要立足于发现问题、解决问题，而不是“为了检查而检查”。使督导做到真发现问题、发现真问题。

切实落实减负政策，更要有“领头羊”。减负，考验的是担当，看上级能不能带好头、作出表率。只有表率做好了，才能够上行下效。政策的贯彻落实，关键在于履行主体责任，各级单位党组和各单位第一责任人，要切实扛起责任，真正负起责任，在领导方法和领导方式上找根源，抓突破，促整改，整正拿出切实有效的措施。

把中央为基层减负的部署落实到位，让基层干部从文山会海、材料表格中走出来，多走进村屯社区、改革现场，如此，广大基层干部才能不断创造让党放心、让群众满意的新业绩。完善党的基层组织建设，加强党内监督，有利于发挥党的基层组织战斗堡垒作用，从而推动干部作风优化、推动责任担当。在一个健康有活力的党组织中，用形式主义套路落实工作的党员干部必然“吃不开”。基层干部不怕忙不怕苦不怕累，就怕瞎忙活不出成效。如果千千万万个党的基层组织都能在实际工作中，杜绝用形式主义落实基层减负目标，那么，2019年“基层减负年”的落实成效，就十分值得期待了。
作者：林秋逢